Relations du travail - Loi travail : véritable séisme ou nouvelle réforme ? Maîtriser les soubassements et le contenu des nouvelles dispositions

Prenant la suite d’une décennie de réformes relatives au dialogue social dans les entreprises, la loi n° 2016-1088 du 8 août 2016 relative au travail, à la modernisation du dialogue social et à la sécurisation des parcours professionnels, communément appelée « Loi Travail », apporte de nouveaux changements dans les relations collectives et individuelles de travail.

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