Relations du travail - Pourquoi mettre en place un accord d’intéressement ? par Thierry de Montgolfier

L’intéressement est instauré dans de nombreuses entreprises mais il est peu développé dans le secteur privé non lucratif, essentiellement pour trois raisons. D’abord, il s’agit de dépenses supplémentaires dans un contexte budgétaire contraint. Ensuite, la culture associative est marquée par l’esprit des fondateurs et des premiers collaborateurs dont l’objectif était de répondre à un besoin de santé ou social. Ils se sont investis sans compter et sans rechercher un bénéfice personnel. La troisième raison réside dans le fait que les salariés de nos associations s’engagent dans des missions où l’altruisme est le cœur de métier. Ils ne sont pas dans une dynamique de rentabilité

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