Directeur Adjoint en charge des Opérations Médico-Sociales, Sociales et d’Enseignement (DAOMSSE)

Le Directeur Adjoint en charge des Opérations Médico-Sociales, Sociales et d’Enseignement assure le pilotage opérationnel de l’ensemble du périmètre des établissements sociaux et médico-sociaux du territoire, soit : un EHPAD, un MAS, un ESAT et un CSAPA, employant en tout 146 ETP. Ses principales missions sont les suivantes : • Coordonner les projets d’établissement à partir des besoins des usagers en lien avec les politiques régionales de santé, le projet stratégique du Groupe et le projet d’établissement sanitaire du territoire • Accompagner la négociation du ou des CPOM pour son périmètre, le (les) mettre en œuvre et en assurer le suivi • Être garant de la qualité des coopérations avec les acteurs du territoire dans son champ de responsabilités • Collaborer avec le DAOS (Directeur Adjoint des Opérations Sanitaires) et le CPU (Coordinateur des Parcours Usagers) pour l’optimisation et la fluidification du parcours des usagers • Susciter et soutenir les innovations dans son champ de responsabilités • Piloter l’élaboration des budgets des structures en lien avec les Responsables des Structures, le DAF et le DRH ; les faire valider dans le cadre du DUD (Délégation Unique des Délégations) • S’assurer du respect des budgets, et soutenir l’optimisation des charges de fonctionnement en lien avec les Responsables des structures • Analyser les tableaux de bord dans le cadre d’un dialogue de gestion avec ses collaborateurs et sa hiérarchie • Déployer le plan d’assurance qualité et de gestion des risques en lien avec le RQGDR (Responsable Qualité Gestion des Risques); assurer le suivi des indicateurs selon les recommandations de l’HAS • S’assurer du respect des droits des usagers • Participer aux CVS et groupes d’expression des établissements de son champ de responsabilité • Animer la communication interne en lien avec le RCOMM • Assurer et coordonner la veille sur les opportunités de développement dans son périmètre • Participer au Comité de Direction du territoire en étant force de propositions et en s’engageant à appliquer les décisions et à les communiquer aux interlocuteurs concernés • Rendre compte de son activité au Directeur de territoire et signaler tout dysfonctionnement ou dérive significatifs liés à son périmètre • Conduire des missions transversales confiées par le Groupe ou le Directeur de territoire • Participer aux astreintes administratives sur l’ensemble du territoire • Remplacer le Directeur de territoire en l’absence de celui-ci ou par délégation