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La formation « Quel cap pour les établissements et services accueillant des personnes âgées ? » est destinée aux présidents et administrateurs, aux directeurs et directeurs adjoints, aux directeurs et responsables administratifs et financiers ainsi qu’aux infirmiers coordinateurs.

 

Cette formation de 8 journées (4 modules de 2 jours) permettra aux participants de s’approprier les éléments fixés par le code du travail et ceux fixés par la convention collective

 

Destinée aux cadres dirigeants et cadres intermédiaires ainsi qu’aux directeurs et responsables des ressources humaines, cette formation a pour objectifs de :

 

Les participants à cette formation verront comment mettre en place une stratégie cohérente et organisée. Ils échangeront sur les techniques et les outils qui s’offrent à eux pour bâtir une démarche efficace.

 

Cette formation est spécialement conçue pour les travailleurs sociaux, psychologues, coordonnateurs et responsables d’équipe et tout professionnel amené à produire ou superviser des écrits.

 

Ces formations sont notamment destinées aux comptables et aides-comptables qui viennent d’intégrer le secteur.

 

Une organisation sanitaire, sociale ou médico-sociale est caractérisée par un entrelacs d’activités et de relations humaines, avec leurs aléas… C’est ainsi que l’encadrement de proximité et intermédiaire est amené à faire face de façon récurrente et parfois quotidienne à des situations délicates

 

Face à des situations complexes, l’éthique est souvent identifiée à la décision grave et difficile. Mais l’éthique, bien au-delà de la prise de décision, concerne également le quotidien des pratiques

 

Notre Branche développe une politique volontaire en termes d'apprentissage. Désormais, les diplômes - Psychomotricien, Masseur-Kinésithérapeute - font partie de la liste de priorité de la Branche. Cela peut constituer une opportunité de recrutement pour les établissement qui peinent parfois à recrut...