Les formations pour les acteurs des ressources humaines et de l’encadrement

Capture trèfleDes bases pour la gestion des ressources humaines :  

Fiches de poste et référentiel des emplois et compétences
En 2017
Conduire les entretiens d’évaluation et professionnels
En 2017


Capture trèfleDes sujets fondamentaux pour les directions des ressources humaines :

Gérer les risques psychosociaux et développer la qualité de vie au travail
En 2017 
Les impacts RH des rapprochements associatifs – Préparer et accompagner le changement
En 2017
Prévention de la pénibilité au travail – Politique de l’établissement et dialogue avec le salarié
En 2017 
Gérer et accompagner une situation d’inaptitude
En 2017

 

Capture trèfle Des formations sur la formation professionnelle continue :

La formation professionnelle : les dispositifs, le plan de formation
En 2017 
La politique de formation : choix des investissements et mise en œuvre des dispositifs
En 2017   

                                                                                                

Capture trèfleMettre en œuvre le dialogue social :

Négocier avec les partenaires sociaux – Définir sa stratégie sociale
En 2017 
Animer les instances de représentation du personnel
En 2017

 Voir aussi les formations sur les bases juridiques du dialogue social dans la rubrique « Droit social et CCN 51 » 

 

Capture trèfle Un cycle de soutien aux fonctions managériales dans le secteur sanitaire, social et médico-social :

Cycle de formation de l’encadrement intermédiaire
En 2017

 

Capture trèfle Développer les compétences managériales :

Le management d’équipe – Optimiser les pratiques
En 2017 
Gérer les situations difficiles et les conflits – Une « mission » de l’encadrement intermédiaire
En 2017 
Manager des intervenants travaillant à distance
En 2017 
Pratiques d’encadrement des équipes – Pour une culture de la bientraitance des usagers
En 2017

 

BULLETIN D’INSCRIPTION