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À Paris, le 13 juin ; à Schœlcher (Antilles-Guyane), les 4 et 5 juin ; à Trois Bassins (La réunion-Océan Indien), les 5 et 6 juin

 

Une des caractéristiques du management dans les services à domicile est de superviser les intervenants tout en étant le plus souvent absent lorsque ceux-ci exercent leur activité de travail.

 

Le déploiement du programme Simphonie doit permettre aux établissements sanitaires (MCO ex DG) de sécuriser leurs recettes liées aux tiers débiteurs ainsi que de diminuer la charge administrative des personnels et des patients.

 

Cette formation a pour ambition de permettre l’amélioration continue des pratiques et de l’organisation en s’inscrivant dans la démarche qualité et les critères de certification.

 

Entre posture et positionnement : responsabilité, légitimité, autorité, compétence et domination.

 

« Pour une société inclusive : l’innovation et la recherche au service des personnes en situation de handicap » : tel sera le thème de cette journée nationale de formation ouverte à tous les adhérents.

 

Ces formations s’adressent tant aux présidents et trésoriers qu’aux directeurs et DAF. Elles sont spécialement conçues pour nos organisations gestionnaires du secteur privé non lucratif.

 

Lorsqu’il survient, le constat d’inaptitude ou d’invalidité bouleverse les perspectives professionnelles du salarié et peut remettre en cause l’équilibre social et personnel de l’individu.

 

Cette formation est destinée aux présidents et vice-présidents de CME, et aux médecins intéressés pour se préparer à cette fonction, exerçant dans un établissement du secteur privé non lucratif, adhérent à la FEHAP ou partenaire de la FEHAP.

 

Différents éléments de la CCN 51 doivent être pris en compte dans l’élaboration du bulletin de salaire, notamment au niveau de la détermination du salaire et du traitement des congés.