Institutions représentatives du personnel : les 27 et 28 novembre, 2 jours de formation pour travailler mise en place/renouvellement, gestion et négociation

La gestion des relations sociales relève d’un cadre et de modalités légales et réglementaires récemment réformés par les ordonnances dites « Macron ». Ainsi, pour mettre en place, piloter et faire fonctionner la représentation du personnel les dirigeants doivent-ils connaitre la réglementation et les procédures afférentes afin de s’y conformer.

Spécialement conçue à l’intention des dirigeants de structures adhérentes à la FEHAP, cette formation leur permettra d’avoir une vision structurée de la réglementation spécifique sur la représentation du personnel qui intègre, notamment, les dispositions prévues dans la Convention collective nationale de 1951 sur ces sujets.

Elle vise à leur permettre de travailler sur leur positionnement employeur relativement aux questions soulevées par le fonctionnement des IRP.

La formation est à jour de l’actualité législative et réglementaire la plus récente.


Programme
Remplissez un bulletin d’inscription en ligne 
Ou bien Imprimez un bulletin d’inscription