Nos articles

 

Un décret du 10 octobre 2017 (prévoit que les employeurs peuvent rectifier leur déclaration des facteurs de risques professionnels au titre de l'année 2016, jusqu'au 5 ou 15 janvier 2018 selon l'échéance du paiement de cotisations qui lui est applicable.

 

Nous mettons à votre disposition un document qui vous permet de prendre connaissance des principales dispositions des ordonnances Macron.

 

La FEHAP a référencé quatre organismes assureurs dans le cadre d’un appel d’offres réalisé par UNI-Sara, centrale d’achats de la FEHAP, pour la période 2014-2018. Un nouvel appel d’offres sera réalisé pour poursuivre le référencement d’organismes assureurs en matière de couverture des frais de santé...

 

Un décret du 25 septembre 2017 revalorise de 25% l’indemnité légale de licenciement jusqu’à 10 ans d’ancienneté

 

L'avenant à l'accord formation, la pénibilité et le compte épargne temps étaient à l'ordre du jour de la commission paritaire Unifed du 19 septembre

 

Les travaux relatifs aux règles de promotion et à l'indemnité différentielle de remplacement se sont poursuivis.Un additif à l'avenant relatif à la généralisation de la complémentaire santé était à la signature des organisations syndicales jusqu'au vendredi 22 septembre.Retrouver le compte rendu de ...

 

A la suite des annonces gouvernementales successives de ces dernières semaines relatives à la baisse massive des contrats aidés en 2017 et à la disparition éventuelle de ce dispositif, Nexem et la Croix-Rouge française , la FEHAP et UNICANCER souhaitent alerter le gouvernement sur les conséquences d...

 

La FEHAP a immédiatement réagi à l’annonce du Gouvernement de la fin progressive des contrats aidés en interpellant les Ministres concernés : Muriel Pénicaud, Agnès Buzyn et Sophie Cluzel et a écrit dès le 23 août aux Ministres pour permettre aux structures de notre secteur d’activité, de pouvoir co...

 

Afin de dynamiser votre politique handicap, l'association OETH propose des sessions de formation référent handicap destinées aux salariés des établissements couverts par l'accord OETH.

 

L’arrêté du 26 juillet 2017 fixe la nouvelle représentativité des organisations professionnelles d'employeurs reconnues représentatives au niveau de la CCN51.