Nos articles

 

La loi Macron a introduit l'obligation pour l'employeur de prendre toute mesure nécessaire pour permettre aux salariés d’exercer personnellement leur droit de vote lorsqu'ils travaillent le dimanche.Cette obligation ne concerne toutefois pas les établissements de santé et établissements sociaux et m...

 

Le Ministre de l'aménagement du territoire, de la ruralité et des collectivités territoriales, dans un courrier du 28 février dernier, précise que « les entreprises ou organismes d’intérêt général continueront à bénéficier des exonérations fiscales et sociales pour la durée prévue par l’Etat dans so...

 

Cette journée « PANORAMA », organisée tous les ans et animée par les membres de l'équipe de la Direction des relations du travail se déroulera le 15 juin 2017 à Paris.

 

Vous êtes nouvel adhérent à la FEHAP, vous occupez un poste dans les ressources humaines et vous ne connaissez pas encore la CCN 51, plusieurs sessions de formation sont organisées pour vous permettre de faire connaissance avec ce texte conventionnel.

 

Un décret du 20 mars permet aux employeurs des régions de l'Occitanie et de l'Ile de France de conclure des contrats d'apprentissage avec des apprentis ayant jusqu'à 30 ans

 

La CFDT, la CFE-CGC et la CFTC ont signé l’avenant relatif à la valeur du point et aux classifications. Sous réserve de l’obtention de l’agrément, l’augmentation de la valeur du point sera effective au 1er juillet 2017 et les mesures liées à la classification au 1er août 2017.

 

Ce projet d'avenant prévoit notamment une revalorisation de la valeur du point, une revalorisation de certains coefficients, le passage de certains métiers à un statut cadre et l'intégration de nouveaux métiers.

 

Retrouvez tous les éléments du « Kit candidat » vous permettant de présenter votre candidature.

 

L'arrêté d'agrément de la décision unilatérale portant réévaluation du salaire minimum conventionnel vient de paraître au journal officiel .La décision unilatérale est désormais applicable.

 

Cette fiche fait le point sur les nouvelles dispositions et propose des clauses pouvant être reprises dans le cadre d'un accord collectif ou d'une charte