Réévaluation du salaire minimum conventionnel au 1er janvier 2018

Suite à la réévaluation du SMIC légal au 1er janvier 2018, un avenant a été mis à la signature des organisations syndicales suite à la dernière commission paritaire afin de réévaluer le salaire minimum conventionnel mensuel brut des salariés.

Aucune organisation syndicale n’a signé cet Avenant.

La FEHAP a décidé, afin de continuer à garantir aux salariés concernés par le salaire minimum conventionnel un niveau de rémunération supérieur au Smic, de prendre une décision unilatérale, reprenant les termes de l’avenant.

Cette décision unilatérale réévalue donc le salaire minimum conventionnel à compter du 1er janvier 2018 et le porte à 1503 euros.

Cette décision unilatérale va être transmise à la Ministre, dans le cadre de la procédure d’agrément.