Révision de la Convention collective de 51 : la FEHAP déterminée à aboutir


Des évolutions importantes des secteurs sanitaire, social et médico-social rendent nécessaire une adaptation de la CCN 51 : adaptation des organisations à travers, entre autres, les coopérations entre établissements dans un environnement fortement concurrentiel, contraintes économiques et financières lourdes, modifications légales et réglementaires…

Conformément à ses valeurs, la FEHAP a privilégié la négociation pour faire évoluer la CCN 51.

Après dix-sept réunions et des rencontres bilatérales très régulières, la FEHAP a mis à la signature un texte intégrant plusieurs propositions d’organisations syndicales.

Le Conseil d’Administration attend la signature des organisations syndicales avec lesquelles elle a travaillé pendant plus d’un an.

Si malheureusement il n’y avait pas de signature, le Conseil d’Administration, conformément au mandat reçu au cours de l’Assemblée Générale du 30 mars 2011, serait amené, avec regret, à dénoncer des articles de la CCN 51 dans l’optique d’aboutir, par de nouvelles négociations, à une redéfinition du pacte social.