Offre de formation 2024
L’offre de formation 2024 de la FEHAP est désormais disponible. Outre les thématiques incontournables pour le fonctionnement et le développement des structures, plusieurs nouveautés sont au programme.
L’offre de formation 2024 de la FEHAP est désormais disponible. Outre les thématiques incontournables pour le fonctionnement et le développement des structures, plusieurs nouveautés sont au programme.
L’offre de formation 2024 se décline en différentes modalités (présentielles, distancielles, hybrides) et aborde les thématiques primordiales pour les établissements et services adhérents : droit du travail et CCN 51, ressources humaines et management, communication, finances-achats, stratégie et organisation, SI-indicateurs-tarification, qualité-évaluation, vie associative, etc. A travers ces modules, la formation favorise le développement des ressources humaines et professionnalise les individus, les activités et les organisations.
La formation permet également d’anticiper les mutations et de se projeter plus sereinement vers l’avenir. C’est pourquoi cette année, en lien direct avec ses orientations stratégiques, la FEHAP a conçu plusieurs stages autour de l’innovation. Véritable vecteur de développement des compétences, elle est au cœur des activités. Proposer une offre dédiée pour encourager la construction et le déploiement d’une stratégie d’innovation était donc nécessaire. Au regard des difficultés rencontrées au quotidien, la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) est également un levier stratégique pour le collectif. De nouvelles formations ont été intégrées pour accompagner sa mise en œuvre. La transformation écologique est elle aussi présente dans l’offre de formation 2024, tout comme le coaching individuel, qui y fait son entrée. Très utile pour susciter réflexion et créativité, le coaching individuel peut se révéler efficace pour atteindre des objectifs professionnels, notamment managériaux.
Les modules e-learning sont toujours au rendez-vous : « Les 12 clefs du management », « L’accompagnement des collaborateurs pour leur montée en compétences », « Les fondamentaux de la stratégie d’influence », « Le dispositif d’évaluation de la qualité des ESSMS »… Et d’autres sont en cours d’élaboration. Enfin, l’offre de formation peut se décliner selon plusieurs modalités : INTER à l’échelle nationale (présentiel ou distanciel), INTER à l’échelle régionale ou locale (présentiel ou distanciel) et INTRA au sein de l’établissement adhérent.
Découvrez également le catalogue dédié à la transformation écologique.
Retrouvez toutes les formations sur formation.fehap.fr
Informations et inscriptions : formation@fehap.fr ou 01 53 98 95 03
