L'Atout Senior

 

L’ATOUT SENIOR
Relations intergénérationnelles, performances, formation

Sandrine COLETTE, Christian BATAL, Philippe CARRE, Olivier CHARBONNIER

2009 240 pages Collection Fonctions de l’Entreprise
Prix :
25 €

La France est le pays européen ayant le plus bas taux d’activité pour les 55-65 ans. Cela génère un risque pour la pérennité du système des retraites.

L’ouvrage fait un état des lieux détaillé à partir d’une étude menée sur 3 générations. Il fournit des outils pratiques et des solutions opérationnelles permettant la mise en place d’une meilleure gestion des âges et des compétences et d’une véritable ingénierie des ressources humaines dédiée aux seniors.

L’analyse de du regard que chaque génération (juniors, médians et seniors) porte sur les autres, ainsi que l’étude de leurs opinions et de leur rapport de travail, permet d’extraire trois axes d’interprétation et d’action : les relations intergénérationnelles, la performance et le rapport à l’apprentissage et à la formation.

L’ouvrage est destiné aux gestionnaires de carrières et aux DRH.

Il comprend 4 parties agrémentées d’annexes et d’une bibliographie :
• Pour un état des lieux sur le seniors : ce qui se fait et ce qui se dit
• Le vrai-faux débat des relations intergénérationnelles
• Age et performance, le mythe de l’alliance impossible
• Se former après 50 ans.

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