La Fonction Ressources Humaines

LA FONCTION RESSOURCES HUMAINES
Métiers, Compétences et Formation

Jacqueline BARRAUD, Martine GUILLEMIN, Françoise KITTEL

2008 272 pages 3ème édition Collection Fonction de l’entreprise : animation des hommes : RH
Prix :
27,50 €

Cet ouvrage a pour objectif de faire connaître la fonction Ressources Humaines au travers de la présentation de dix métiers représentatifs :
• Directeur des Ressources Humaines
• Responsable de la formation
• Chargé d'étude des Ressources Humaines
• Responsable de la paye
• Responsable de la sécurité
• Responsable des systèmes d'information
• Responsable du recrutement
• Secrétaire administratif des Ressources Humaines
• Responsable des relations sociales
• Consultant en Ressources Humaines.

Chaque descriptif des métiers comporte une analyse approfondie de son rôle, des compétences nécessaires à son exercice, des évolutions en cours, ainsi que du référentiel de formation pour y accéder.

Cette nouvelle édition décrit un nouveau métier : le consultant en Ressources Humaines et prend en compte toutes les évolutions législative concernant la VAE, les retraites, ainsi que les conséquences des politiques de qualité, de fusions et de restructurations dans la Gestion des Ressources Humaines.

Cet ouvrage est destiné aux professionnels de la fonction RH ainsi qu'aux formateurs et enseignants mais également aux étudiants s’orientant vers ces fonctions.

Il comprend 4 parties agrémentées d’un glossaire, d’une bibliographie, de la liste des sigles et d’une annexe :
• La fonction ressources humaines : son évolution, ses métiers
• Emplois-métiers spécialisés dans un domaine et compétences associées
• Emplois-métiers transversaux et nouveaux métiers
• Comment passer des compétences de l’emploi à un référentiel de formation.

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