Les Tableaux de Bord de la Gestion Sociale

LES TABLEAUX DE BORD DE LA GESTION SOCIALE
Développer les nouveaux outils de la performance sociale

Jean-Pierre TAÏEB

2009 256 pages 5ème édition Collection Fonction de l’Entreprise : animation des hommes RH
Prix :
28 €

Le tableau de bord social est indispensable comme outil de pilotage pour les ressources humaines.

L’ouvrage donne les principes de réalisation et de diffusion des tableaux de bord sociaux. A partir de l'indicateur social comme unité d'oeuvre du tableau de bord, il sera possible de construire un référentiel externe à partir des principaux ratios normés au niveau sectoriel ou national, de réaliser un diagnostic social qui favorisera la prise de décision et d’élaborer de véritables outils de communication interne.

Il contient des outils d’aide à la réalisation de tableaux de bord et des exemples de tableaux de bord appliqués aux principaux domaines de la gestion sociale.

Il s'adresse à tous les acteurs de la gestion sociale et du secteur ressources humaines.

Il comprend 12 parties agrémentées d’un index :
• Elaborer le tableau de bord social à partir du bilan social
• Définir l’objectif du tableau de bord et les moyens d’y parvenir
• Adapter les tableaux de bord sociaux à leurs destinataires
• Utiliser les indicateurs sociaux
• Intégrer les référentiels externes
• Enrichir l’information chiffrée
• Analyser les constats sociaux
• Agir grâce au tableau de bord
• Communiquer à l’aide des tableaux de bord sociaux
• Fréquence des tableaux de bord sociaux
• Principaux tableaux de bord appliqués à la gestion du personnel
• Le contrôle de gestion RH.

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