Primes et Indemnités dans la Fonction Publique Hospitlalière

 

PRIMES ET INDEMNITES DANS LA FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE
Questions/Réponses

Cyril CLEMENT avec la collaboration de Véronique LESSON
2012 96 pages Collection Pratiques Professionnelles
Prix :
38 €

La législation de la fonction publique hospitalière comporte une part importante de primes et indemnités pour les agents (titulaires et non titulaires) dans un établissement public de santé, et ce n’est pas la plus aisée. Les textes applicables en cette question sont nombreux et disparates et cela en rend l’accès difficile au quotidien pour les personnels hospitaliers.

L’ouvrage, dans un esprit pratique, distingue plusieurs catégories liées aux fonctions des agents, à leurs positions administratives. Il recense également des questions amenées à se poser avec les réponses à l’éclairage des textes en vigueur et de la jurisprudence applicable.

C’est un outil utile pour les administrations des hôpitaux (directeurs des ressources humaines, agents titulaires et non titulaires de la fonction publique hospitalière).

Il comprend 5 parties :
• Indemnités et primes liées au grade et aux fonctions
• Primes et indemnités liées à la mobilité
• Primes et indemnités liées aux horaires de travail
• La prime de service
• Le supplément familial de traitement
• Indemnité de départ volontaire à la retraite.

Editeur : Les Etudes Hospitalières Editions
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