Ressources Humaines 2.0 : le Nouveau Défi des RH : l'Accompagnement en Mode Digital

 

 

RESSOURCES HUMAINES 2.0
Le nouveau défi des RH : l’accompagnement en mode digital

 

Virgile LUNGU
2016, 181 pages, Collection l’essentiel pour agir
Prix : 21 ,85 €

 La gestion des ressources humaines améliore les échanges entre les collaborateurs, mais également entre les acteurs internes et externes de l’entreprise. Elle permet l’adaptation aux normes et aux réglementations, l’intégration de nouvelles pratiques de travail et le travail en réseau entre les services.

Actuellement, les ressources humaines évoluent vers des techniques, des fonctionnalités et des usages qui ont pour origine le web. De nouvelles applications pour la paie, la retraite, le recrutement ou le formation progressent vers une version 2.0.

Les ressources humaines sont des partenaires stratégiques du développement de l’entreprise. Elles intègrent une part du décisionnel à l’appui du big data afin d’accompagner la mobilité, le télétravail ou encore le compte personnel de formation.

L’auteur, expert en systèmes d’information et management d’entreprise, examine la fonction ressources humaines dans tous ses aspects interactifs.

Situées à l’intersection des flux d’information de l’entreprise, les ressources humaines entérinent leur dimension d’accompagnement des collaborateurs et d’anticipation des parcours professionnels en fonction des marchés.

 L’ouvrage comprend 6 parties suivies d’une webographie : 

  1. Le métier de gestionnaire des ressources humaines
  2. L’organisation d’une entreprise
  3. La gestion de la formation dans la gestion des ressourceshumaines
  4. La gestion du savoir et l’ingénierie de la connaissance dans la gestion des ressourceshumaines
  5. L’organisation du travail en mode réseau et la gestion des ressourceshumaines.

 Éditeur : Éditions GERESO 
38 rue de la Teillaie, CS 81826, 72018 Le Mans Cedex 2
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