Offre d'emploi
Publié le 9 juin 2023

Agent de service

Postuler
Mission Entretien des unités : - Bio nettoyage quotidien dans le respect des protocoles d’hygiène, de sécurité et d’urgence établis - Organisation et méthodologie du travail de nettoyage - Entretien et vérification du bon fonctionnement du matériel de bio nettoyage - Contrôle, réapprovisionnement des consommables nécessaires à l’activité quotidienne et maitrise des consommations - Participation aux tâches hôtelières et aux services des collations en collaboration avec l’aide-soignante Mission Formations : - Proposition de mise à jour des procédures ou protocoles de bio nettoyage et réalisation des mesures correctives - Contrôles de l’efficacité des produits utilisés et de l’application des règles d’hygiène et de sécurité (Précautions standards) Mission Traçabilité : - Remplissage des tableaux de bords de traçabilité du bio nettoyage par le biais du portail Intranet - Recueil et transmission des informations en liaison avec le personnel de l’unité Mission Accueil : - Participation à l’accueil, l’installation et le confort des patients - Participation à l’encadrement de nouveaux employés

Informations sur le poste

Département(s)
28 Eure-et-Loir
Ville(s)
MORANCEZ / DREUX
Nombre de poste
1
Type de contrat
Mission estivale
Poste(s)/Métier(s)
Agent de soins

Présentation de l'établissement

Association des Insuffisants rénaux de Beauce et Perche
https://www.airbp-28.com/
Etablissement, service de Dialyse
L’ Association des Insuffisants Rénaux de la Beauce et du Perche (AIRBP) est un établissement de santé qui prend soin en Eure et Loir, des patients touchés par la maladie rénale. Outre sa gestion désintéressée, elle propose une prise en charge de proximité (une antenne sur chacun des bassins de population : Chartres, Dreux, Châteaudun et Nogent le Rotrou), adaptée à chaque patient : Consultations de dépistage et de suivi dans le cadre d’un parcours « Maladie rénale chronique », traitement adapté à chaque patient en particulier au stade ultime de l’insuffisance rénale chronique (transplantation préemptive si possible, hémodialyse à domicile ou de proximité), accompagnement (éducation thérapeutique, consultation diététique, consultation psychologique et aide sociale). Le conseil d’administration, l’équipe de direction, les médecins, le personnel soignant mais aussi le personnel administratif concourent à travers le projet d’établissement à la réalisation de ces objectifs.

Profil recherché

Discrétion, honnêteté, amabilité Rapidité et qualité d’exécution Esprit d’équipe Respect des consignes écrites Suivi du planning journalier Dosage et manipulation des produits utilisés en évitant le gaspillage Adaptation à divers situations de travail, au rythme des activités en réalisant les taches avec minutie

Coordonnées du recruteur