La loi du 8 août relative au travail, à la modernisation du dialogue social et à la sécurisation des parcours professionnels entraîne une nouvelle architecture du Code du travail impliquant des changements au sein des établissements dans les relations collectives et individuelles de travail.

Dans cette perspective et afin de vous permettre de maîtriser les points essentiels des nouvelles dispositions, la fédération propose de nombreux outils afin de faciliter la compréhension de cette nouvelle loi : une circulaire commentant l'ensemble des dispositions impactant les relations de travail au sein des structures privées non lucratives, des fiches pratiques intégrant les impacts de la loi ;

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