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La Caisse des dépôts et consignations a mis en ligne cet été un site spécifique pour les financeurs du CPF, dont bien sûr les entreprises.
Dans un premier temps destiné à diffuser de l’information, ce site permet depuis septembre d’accéder au Portail des financeurs via lequel les abondements du comp...

 
 

Vous trouvez ci-dessous rappeler les mesures emploi et formation principales en lien avec le protocole sanitaire

 

Le réglement ANC n°2019-09 homologué le 30 avril 2020 est relatif aux frais de formation. Il introduit pour les entreprises la possibilité de comptabiliser les dépenses de formation externes dans les mêmes conditions qu'une immobilisation corporele ou incorporelle.

 

Suite à l'Ordonnance n° 2020-387 du 1er avril 2020 portant mesures d’urgence en matière de formation professionnelle, la réalisation par l'employeur des entretiens d'état des lieux du parcours professionnel de chaque salarié est différée jusqu’au 31 décembre 2020.
L'application des sanctions prévue...

 

Le décret n° 2020-894 du 22 juillet 2020 portant diverses mesures en matière de formation professionnelle contient de nouvelles dispositions relatives au compte personnel de formation (CPF), à la taxe d’apprentissage et à la validation des acquis de l'expérience (VAE).

 

Le titre professionnel d’agent de service médico-social est créé. Il est enregistré au RNCP jusqu’au 5 octobre 2025

 

Si le Ministère du Travail avait laissé entendre dès le mois d'avril que la date de versement des 13% destinée à des dépenses libératoires légalement fixé à juin serait reportée, ce n'est que le 23 juillet que le décret est paru, autorisant un report jusqu'au 15 juillet 2020 en raison de la crise s...

 

Recruter en alternance, pourquoi aujourd'hui particulièrement ?

Vous bénéficiez d'une aide au contrat de 8 000 euros (5 000 euros pour les apprentis mineurs) pendant un an, ce pour toutes les entreprises de moins de 250 salariés, et pour les plus de 250 salariés, si elles justifient d’un pourcentag...

 

Accompagner la reprise via la formation. Cet accompagnement, outre le rôle essentiel des professionnels des RH et des encadrants de proximité,
passera également par des initiatives en matière d’actions de formation.