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L’été est propice à penser la construction de votre politique de formation et votre planification des actions de développement des compétences pour 2022.

 

Cette formation vise à permettre aux participants, directeurs financiers et comp­tables, d’appréhender les risques et opportunités de la mise en place du règle­ment N°2018-06 qui instaure un nouveau plan comptable associatif applicable de manière obligatoire depuis le 1er janvier 2020. 

 

Le code du travail, conjugué à la Convention Collective de 51, constitue le cadre de référence pour la gestion des relations entre les employeurs et les salariés.

 

La loi «Travail» du 8 août 2016 et les ordonnances «Macron » du 22 septembre 2017 donnent une place essentielle à la négociation d’entreprise et permettent aux établissements du secteur sanitaire, social et médico-social privés à but non lucratif de disposer désormais des moyens d’adapter les règle...

 

Selon l’évolution de la situation sanitaire, ces formations seront organisées en présentiel ou en classe virtuelle.

Différents éléments de la CCN 51 doivent être pris en compte dans l’élaboration du bulletin de salaire, notamment au niveau de la détermination du salaire et du traitement des congés....

 

Outil de communication, de coordination et d’information entre les professionnels et avec la personne, le dossier de l’usager est un élément primordial de la qualité de la prise en charge.

 

Véritables outils-clé de la politique de recrutement, d’évaluation et d’évolution des ressources, les fiches de poste et le référentiel des emplois et des compétences doivent être le reflet de la stratégie et des spécificités des établissements sanitaire, social et médico-social du secteur privé no...

 

Cette formation s’inscrit dans le Dispositif achats de la FEHAP et d’Uni SARA visant à apporter les outils et méthodes opérationnels pour réaliser un acte d’achats de qualité.

 

Cette formation propose d’appréhender les principales évolutions dans la gestion d’activités dans un cadre contractuel pluriannuel, mais aussi leur impact sur la gouvernance associative. Elle donne par ailleurs des orientations quant à la négociation qui s’engagera entre le gestionnaire et ses fina...

 

Cette formation répond à un double besoin : d’une part, celui d’accompagner les personnes amenées à réaliser pour la première fois un budget et un compte administratif conformément au décret du 22 octobre 2003, et, d’autre part, celui de conforter et de compléter les compétences de ceux qui ont déj...