Compte-rendu de la Commission Paritaire Permanente de Négociation et d'Interprétation du 11 mai 2021
Les partenaires sociaux ont échangé pour la première fois sur un projet de texte relatif à la méthodologie de classification basée sur le niveau de contribution, entendu comme la finalité du métier occupé pour les personnes soignées et accompagnées. La FEHAP a également présenté aux organisations s...
Suite à la décision des pouvoirs publics d'accorder une enveloppe aux établissements sanitaires du secteur privé solidaire permettant une revalorisation des personnels médicaux, la FEHAP a présenté aux organisations syndicales un projet d'avenant mettant en place une prime "contributions et compéte...
La FEHAP a fait part aux organisations syndicales de son souhait de débuter les négociations sur l’évolution de la CCN51.
La FEHAP a notamment fait le point sur ses échanges avec le Ministère sur le Ségur de la Santé et la Mission Laforcade
Lors de cette rencontre la FEHAP a fait un point sur le Ségur de la santé . Elle a également proposé à la signature des organisations syndicales un accord à durée déterminée visant à reconduire l’indemnité urgences en 2021 dans les mêmes conditions que précédemment.
Lors de la CPPNI , ont été présentés aux organisations syndicales, les grands principes et objectifs relatifs à l’évolution de la CCN 51, suite au vote favorable exprimé par les adhérents sur ce sujet.La FEHAP a poursuivi les négociations visant à transposer dans la CCN 51 l’indemnité Ségur. Deux a...
Compte rendu de la Commission Paritaire Permanente de Négociation et d'Interprétation du 10 septembre 2020
Cette commission a été l'occasion de faire le point sur les avenants, de présenter les actions collectives mises en place dans le cadre du fonds social dédié CCN51 et de poursuivre les échanges sur l'intéressement.
Compte rendu de la Commission Paritaire Permanente de Négociation et d'Interprétation du 18 mai 2020
Le Directeur Général de la FEHAP a fait le point sur la situation dans chacun des champs d’activité couverts par la Fédération.Les organisations syndicales ont fait part de leur position sur le texte sur la prime Grand âge proposé par la FEHAP. L'avenant de toilettage de la CCN 51 est à la signatur...
Cette commission a été l'occasion de débattre sur plusieurs projets d'accord relatif à l'intéressement, au salaire minimum conventionnel ou bien encore à la mise en place d'une prime "grand âge"....
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