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Retrouvez un récapitualatif des différentes revalorisations salariales Ségur et Laforcade pour les structures appliquant la CCN 66
Nous vous proposons un tableau qui récapitule les différentes mesures de revalorisations salariales : Ségur de la santé , Laforcade, prime grand âge, prime urgence, revalorisation des grilles des métiers SAAD ...
Un premier point a été consacré à l'appel d’offres mutuelle frais de santé.Puis ont été abordés les avenants à la CCN 51 et les recommandations patronales relatifs aux différentes revalorisations salariales
Le texte de la recommandation patronale , la lettre d’agrément, une circulaire qui précise les modalités de versement de cette prime et une note relative au financement de cette mesure sont disponibles
Les organisations syndicales non signataires disposent d’un délai de 15 jours pour notifier une éventuelle opposition. A l’issue de ce délai, le texte devra faire l’objet d’un agrément par le Ministère de la Santé.
Lors de cette réunion, ont été abordées notamment le Ségur 2 et la prime urgence.
La Mesure Laforcade 1 « Personnels soignants » et la Mesure Ségur 2 ont été abordées lors de cette réunion.
Le replay du webinaire consacré à cette prime et une foire aux questions sont en ligne.
Dans le cadre de la mission Laforcade qui a débuté le 20 janvier, un accord de méthode concernant les revalorisations dans le secteur du Handicap et des SSIAD, financés par l’Assurance Maladie, a été signé ce vendredi 28 mai avec le gouvernement, à la fois par les fédérations employeurs (FEHAP, NEX...
Retrouvez le texte des décisions unilatérales validées par le ministre, notre circulaire de commentaires concernant l'application de ces décisions unilatérales et une note d'information DGOS/DGCS sur la transposition de la revalorisation socle des rémunérations dans les établissements de santé priv...
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