La première richesse des établissements, ce sont les personnes qui y travaillent au quotidien.

En tant que fédération d'employeur, la FEHAP fait de sa responsabilité sociale une priorité.

Dans le cadre de sa démarche RSE, une réflexion a été engagée sur la marque employeur afin d'accompagner et de faciliter le recrutement des établissements adhérents, notamment pour les métiers en tension.

Une promesse employeur a été définie avec les membres du groupe de travail :

"Travailler à la FEHAP, c’est choisir un univers professionnel engagé qui :

-          propose la plus grande variété de métiers et de pratiques dans les champs du sanitaire, du social et du médico-social.

-          recherche la performance au service des patients, des usagers et des collaborateurs, sans être soumis à la recherche de profit.

-          est en mouvement pour innover et proposer les meilleures conditions d’accueil et de travail."

Adéquation et développement des compétences aux exigences de nos métiers, qualité de vie au travail, insertion, égalité professionnelle, mixité ... les outils et réflexions autour des ressources humaines sont nombreux à la FEHAP.

Pour rejoindre le groupe de travail "Recrutement-marque employeur" : rse@fehap.fr 

Nos fiches pratiques recrutement...

Marque employeur fiche 1 - L'accueil et l'intégration des stagiaires

Marque employeur fiche 2 - Recrutement et intégration de travailleurs handicapés

Marque employeur fiche 3 - Définir sa stratégie de recrutement

Marque employeur fiche 4 - Préparer son recrutement

Marque employeur fiche 5 - La rédaction des offres d'emploi

Marque employeur fiche 6 - Rechercher des candidats

Marque employeur fiche 7 - Sélectionner les candidats

Marque employeur fiche 8 - Comment réussir l'intégration des nouveaux salariés