DIRECTEUR ADJOINT

I – Descriptif de l’emploi Placé sur l’autorité du directeur, vous assurerez avec lui la direction de l’EHPAD sous le contrôle du conseil d’administration. Vous êtes garant de la gestion humaine, administrative, financière et sociale de l’établissement. Dans le cadre d’une évolution de la structure vous participerez à la définition des orientations stratégiques qui se traduiront dans le projet d’établissement. Vous serez amené à remplacer le directeur en cas d’absence et d’indisponibilité. II – Missions et activités du Directeur Adjoint 2-1 Dans le domaine du management a) Manager les différents pôles d’activités de l’établissement. b) Contribuer à l’appropriation par l’ensemble du personnel du projet d’établissement c) Assurer l’accompagnement individuel et collectif des agents dans l’exercice de leurs activités en mettant l’accent sur l’attention de chacun au bien -être des résidents et de la qualité des relations avec les familles. d) Impulser une culture permanente de l’innovation 2.2 Dans le domaine de la gestion administrative et financière sous l’autorité du Directeur a) Élaborer les budgets primitifs supplémentaires et en assurer le suivi à travers un tableau bord b) Rechercher des possibilités de financements externes c) Tenir un tableau de bord d’activités, d) Préparer les projets de délibération du conseil d’administration e) Rédiger le rapport d’activité 2.3 Dans le domaine des ressources humaines et des relations sociales a) La gestion des carrières b) La gestion des plannings c) La gestion de la permanence et continuité des services 2.4 Dans le domaine des missions organisationnelles a) Mettre en œuvre le projet d’établissement b) Assurer la mise en œuvre effective des démarches qualités c) Mettre en place des projets innovants dans le soucis permanent du bien – être des résidents d) Mettre en place une démarche qualité 2.5 Dans le domaine des missions transversales a) Développer des liens avec les autres EHPAD pour établir un réseau de coopération,