RESPONSABLE COMPTABLE (H/F)

Dans le cadre d'un départ à la retraite, notre association recherche un RESPONSABLE COMPTABLE. Période de "tuilage" avec la titulaire du poste d'une durée d'un mois minimum. MISSIONS DU RESPONSABLE COMPTABLE (H/F) : - Etablit les bilans, comptes de résultats et rapports financiers,  - Participe, avec le Directeur, aux activités d’élaboration et de suivi budgétaires, - Met en place, veille à l'application et au respect des procédures dans son domaine d'activité,  - Assure le suivi de la trésorerie,  - Participe à la vie de l’Association . - Manage l’équipe du Pôle Comptabilité / Facturation/ Accueil. - Organise le travail du personnel en respectant la législation sociale, la convention collective, les accords d’entreprise, le règlement intérieur de l’Association et la réglementation en matière de sécurité, - Développe les compétences individuelles et collectives de l’équipe, - Participe au recrutement du personnel de son service,  - Assure l’accueil et l’intégration des nouveaux professionnels et des stagiaires,  - Fait également appliquer les règles comptables et de facturations aux personnels des autres services affectés aux travaux comptables. - Articule son travail avec celui de l'expert comptale pour une vision globale de la comptabilité générale et analytique. - Assure la réalisation d’opérations de comptabilités / finances - Assister la Direction dans toute activité spécifique en lien avec la gestion financière de l’Association. . - Vérification des frais généraux et des factures,  - Suivi des comptes bancaires (Placements financiers), - Assure des opérations d’administration des activités comptables. - Participe aux différentes instances de régulation, d’organisation, de décision, de réflexion de l’association (CO.DIR., commission Finances, réunions de chefs de services...),  - Participe aux démarches évaluatives, à l’actualisation du projet d’établissement et des différents règlements,  - Prépare et traite les bulletins de paie pour l'ensemble des salariés (saisie des éléments variables, vérification, contrôle de la conformité, etc.). - Gére les déclarations sociales obligatoires (DSN, URSSAF, caisses de retraite, prévoyance, etc.). - Suis et traite les absences : congés payés, arrêts maladie, congés maternité/paternité, etc. - Gére les dossiers d’indemnisation des IJSS : suivi des arrêts de travail, demande de subrogation, suivi des remboursements par les organismes sociaux. - Assure la veille sociale et réglementaire sur les questions de paie et de droit du travail. - Collabore avec la Direction pour le traitement des dossiers administratifs du personnel. - Poste soumis à astreintes administratives.