Responsable paie

1_ Paie • Réalisation de la paie en lien avec l’assistante administrative et correction éventuelle • Gestion des avis à tiers détenteur du personnel • Etablissement de la DSN mensuelle (URSSAF, retraite …) et paiement des charges sociales et fiscales • Déclaration annuelle des travailleurs handicapés en lien avec le service RH • Suivi de la masse salariale, congés payés, accidents du travail… et réponses à toute demande afférente • Rapprochement salaires/comptabilité • Gestion de la mise à jour du paramétrage du logiciel paye en lien avec la responsable comptabilité / paye de la MAS Princesse Mathilde • Edition et mise sous pli des bulletins de paye dans le respect de la législation. 2_Administration du personnel • Création des dossiers administratifs informatisés des salariés dans le logiciel Alfa GRH • Contrôle et saisie des éléments variables de paye en lien avec les cheffes de service • Décompte des congés payés… • Suivi des arrêts de travail et réalisation des déclarations nécessaires à leurs indemnisations • Transmission des éléments via net-entreprise • Gestion des versements des indemnités journalières avec relances • Gestion via l’extranet de l’assureur de toutes les demandes de prestations au titre de la prévoyance (incapacité de travail, invalidité, décès…) • Elaboration de documents de fin de contrat : attestation pôle emploi, certificats de travail, solde de tout compte, documents de portabilité prévoyance et frais de santé 3_Communication, information et veille sociale • Être le point de contact principal pour les questions complexes ou sensibles relatives à la paie (explication des éléments du bulletin de salaire, congés, charges sociales…) • Assurer une veille règlementaire en matière de paie (taux de cotisation, minima sociaux, convention collective, décisions de justice prud’homale…)