Responsable paie

Notre établissement : L'Hôpital Fondation Adolphe de Rothschild est un établissement hospitalo-universitaire de référence dans le domaine des pathologies tête et cou. Il place la qualité et la sécurité des prises en charge des patients au cœur de son activité et accorde une importance toute particulière à l'expérience collaborateur. Notre établissement propose ainsi des postes partagés, des parcours professionnalisants ou encore une politique de formation ambitieuse et innovante. Etablissement privé à but non lucratif, il agit en faveur du handicap et lutte contre les discriminations. Travailler dans un environnement dynamique et humain dans lequel vous pourrez poursuivre l'apprentissage de votre métier vous motive : apportez votre contribution, rejoignez-nous ! Responsable paie - Homme/Femme Au sein de la Direction des Ressources Humaines, à la tête d'une équipe de 5 gestionnaires paie et d'un chargé de projet SIRH, vous pilotez et garantissez le bon déroulement en continu des opérations de paie. Vos missions seront les suivantes : Gestion de la paie et gestion déclarative (environ 2 000 bulletins de salaire mensuels) : * Superviser la production de la paie * Assurer le respect des règles fonctionnelles de paie, en lien avec la réglementation et la convention collective (CCN51) * Contrôler et valider les variables de paie, soldes de tout compte, ainsi que les paiements des indemnités journalières de la CPAM et de la prévoyance * Elaborer et valider les DSN (Déclarations Sociales Nominatives) Support et amélioration continue : * Apporter un support sur les aspects réglementaires liés à la rémunération et aux charges sociales. * Contribuer à la digitalisation des processus RH, en développant de nouveaux outils et en améliorant l'expérience des utilisateurs internes. * Veiller à ce que l'équipe réponde aux questions des cadres et des salariés sur les éléments de paie, en apportant des réponses précises et pédagogiques Paramétrage et optimisation des outils : * Piloter les évolutions de paramétrage et mises à jour du logiciel de paie, réglementaires ou non, en lien avec les éditeurs et les équipes internes. * Participer activement aux projets transverses RH, comme le déploiement de portails collaboratifs ou d'outils digitaux RH. Assurer une veille et une conformité réglementaires Contrat : CDI à pourvoir dès que possible, statut cadre au forfait jours. Rémunération : Suivant expérience (CCN 51). Fourchette comprise entre 55 et 75k € annuels bruts selon expérience. Transports : lignes 2, 5 et 7 bis : Colonel Fabien, Jaurès et Bolivar. Environnement agréable à proximité du Parc des Buttes Chaumont. Avantages : Mutuelle, 20 RTT, CSE attractif, restaurant d'entreprise, remboursement à 50% du Passe Navigo / forfait mobilité durable. URL pour postuler en ligne: https://www.aplitrak.com/?adid=RHlsYW4uRGVyYWNoZS43MTgwMS4xMjc1M0Bmb25kYXRpb25yb3Roc2NoaWxkLmFwbGl0cmFrLmNvbQ