Elle recherche pour son Siège Social (situé : 13, rue André Villet – 31 400 TOULOUSE) :
UN/UNE RESPONSABLE PAIE
Rattaché/e au Directeur des Ressources Humaines, vous superviser une équipe de trois personnes et vous êtes garant/e de l’application de la politique et de la bonne application des règles sociales, légales, conventionnelles et des accords d’entreprise.
Vos principales missions :
- Gérer intégralement le process paie et temps, de l’entrée à la sortie du salarié (délais, formation des établissements et services…),
- Relayer les directives et les objectifs décidés par le DRH aux équipes,
- Garantir les délais dans les opérations liées à la paie, les budgets, comptes administratifs, DSN,
- Veiller au respect des règles et des procédures en vigueur au sein de l’association,
- Réaliser des tableaux de reporting sur la masse salariale et assure la performance et la maitrise du budget paie,
- Réaliser l'interface entre les différents logiciels,
- Participer à l’élaboration des budgets, des comptes administratifs et du suivi budgétaire en lien avec le DRH, le DAF et les établissements.
Informations sur le poste
Département(s)
31 Haute-Garonne
Ville(s)
TOULOUSE
Nombre de poste
1
Type de contrat
C.D.D
Poste(s)/Métier(s)
Cadre administratif
Présentation de l'établissement
ASSOCIATION RESO - SIEGE SOCIAL
Fondation, Association, Siège
L’Association Résilience Occitanie (Réso) intervient auprès de personnes en situation de handicap, de personnes âgées, et en difficultés sociales. Elle gère 36 établissements et services en Ariège, Haute-Garonne et Tarn et Garonne, accompagne 2600 personnes et emploie plus de 1 100 salariés.
Profil recherché
Formation / diplôme :
Formations supérieures ressources humaines.
Autres disciplines universitaires (gestion, économie, droit, AES...) de type Bac +3 à Bac +4.
Ce poste s'adresse à des candidats disposant d'une première expérience (au moins trois ans).
Compétences associées :
- Connaissances confirmées sur la législation sociale, le droit du travail et sur le fonctionnement des organismes sociaux,
- Connaissance des contraintes légales en matière de rémunération,
- Maîtrise de l’outil informatique, des tableurs et des logiciels de paie,
- Maitrise de certains comptes du plan comptable,
- Sens de la confidentialité,
- Ecoute,
- Etre en capacité de former,
- Discrétion,
- Esprit d’équipe,
- Collaboration.
Statut
- Statut cadre – classement CCN 51.
- Congés supplémentaires.
- Possibilité de télétravail.
- Prise en charge frais de transport.
- CDD 6 mois – évolution possible en CDI.
- Travail : du lundi au vendredi.
- Lieu de travail : TOULOUSE.
Quelques raisons de nous rejoindre :
- Une mission porteuse de sens dans laquelle vous pourrez mettre à profit votre expérience en gestion de projets et votre connaissance du secteur du médicosocial et des technologies de l’information,
- La participation à un meilleur accompagnement des personnes en situation de handicap, de difficulté sociale, de dépendance et à l’amélioration des pratiques des professionnels grâce à des systèmes d’information éthiques, interopérables et sécurisés.
- Un travail en équipe dans le partage des valeurs et des compétences,
- Une ambition associative de qualité de vie au travail,
- Des avantages en termes de congés et d’œuvres sociales,
- Des perspectives en termes d’évolution professionnelle.
Coordonnées du recruteur
Mail : thierry.lallart@res-o.fr
