Mission globale: •Encadrement et animation des équipes pluri professionnelles dans le respect des bonnes pratiques tout en valorisant et développant les compétences des professionnels. •Organisation et évaluation de l'efficience du parcours de soin et de la traçabilité des données dans le dossier du patient. •Organisation, coordination, analyse et contrôle des activités quotidiennes du CMP. •Conduite de la gestion des hébergements •Accompagnement et participation au développement des projets du Pôle ambulatoire.

1 – Le cadre de santé est garant de la qualité des soins : •il est responsable de la gestion d'une structure de l'association et organise la prise en charge globale de la personne soignée. •il organise la programmation hebdomadaire et journalière des activités du service. •il est responsable de la qualité, de la sécurité des soins et des activités : procédures, protocoles, suivis d'indicateurs, suivis et bilans des activités du service.

2 – En lien avec la Direction des Ressources Humaines, et en vue d'assurer la gestion du personnel de manière effective et permanente : •assure la gestion des personnels des unités •garantit la continuité •gère la fluctuation des effectifs •identifie, accompagne, évalue le développement des compétences individuelles •recense les besoins de formation spécifiques pour le personnel placé sous sa responsabilité •accueille et organise l'encadrement des nouveaux personnels et des étudiants •Par ailleurs, il (elle) a un rôle de conseil, d'information, d'éducation et de formation auprès des familles, des patients et du personnel

3 – il assure la diffusion de l'information •il assure la gestion de l'information relative aux soins et aux activités paramédicales •il assure la diffusion des informations concernant l'ensemble de l'activité de l'association

4 – il assure la communication et le maintien de la collaboration avec l'ensemble des partenaires internes et externes •il coordonne et suit les prestations de maintenance et de logistique •il favorise la communication fonctionnelle entre les différents services de l'association et avec les partenaires extérieurs à celle-ci

5 – il s'inscrit dans une dynamique de réflexion clinique, de formation et de recherche •il participe aux différentes instances de réflexion (réunions de cadres, collège institutionnel, etc....) •il participe aux groupes de travail concernant différents projets en cours dans l'association et le projet d'établissement •il contribue aux recherches professionnelles et médicales •il favorise la diffusion, la connaissance et l'utilisation des résultats des études et des recherches.