Offre d'emploi
Publié le 21 juin 2024

Cadre coordonateur des soins

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Nous recrutons actuellement notre futur Cadre coordonnateur des soins pour le pôle infanto-juvénile, qui se compose notamment d'une unité de soin périnatale, de plusieurs établissements d’accueil enfants et adolescents, d'une équipe mobile pour adolescents et d'un dispositif de clinique indirecte pour adolescents complexes. L’effectif du pôle représente une centaine de professionnels, Le cadre coordonnateur des soins, en lien avec le médecin chef de service et le directeur de la Direction Opérationnelle des Soins et de l’Organisation (DOSO), définit et met en œuvre le projet de pôle, au regard de la politique de soin de l'établissement. Il organise les soins, gère les moyens alloués au pôle et encadre les cadres de proximité du pôle d'activité clinique. Il pilote, avec l'encadrement de proximité (4 professionnels) la conduite du changement, l'évaluation des pratiques professionnelles et la mise en adéquation des compétences soignantes. Il assure des missions transversales de la DOSO au niveau de l'établissement. Il s'implique dans la démarche qualité et gestion des risques liés aux soins de l'établissement. VOS MISSIONS PRINCIPALES : L’ORGANISATION DES SOINS : Élaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet de pôle Évaluer et garantir les bonnes pratiques professionnelles Garantir l'organisation et la continuité des soins, la qualité et la sécurité des soins Se maintenir en veille professionnelle Garantir les droits des patients Assurer la permanence de l'encadrement soignant dans son pôle. Participer aux gardes et astreintes des cadres coordonnateurs des soins QUALITÉ – GESTION DES RISQUES : Garantir et promouvoir l'application des bonnes pratiques et des recommandations HAS Accompagner la mise en place de nouveaux protocoles et procédures. Promouvoir et accompagner la culture de sécurité des soins Renforcer la culture qualité et gestion des risques Contribuer activement à la démarche de certification HAS des établissements de santé Accompagner l'encadrement dans l'autoévaluation des unités de soins Assurer la mise en œuvre et le suivi du PAQSS de pôle et/ou d'unité de soin. GESTION DU PERSONNEL : Animer l'équipe des cadres de proximité et les accompagner dans leur propre mission de manager Réaliser les entretiens professionnels manager. Participer aux recrutements en ciblant les besoins de terrain. GESTION DES BUDGETS : Piloter le budget de fonctionnement, suivre les tableaux de bord du pôle. Établir des choix prioritaires en matière d'investissement, de restructuration et de travaux COMMUNICATION : · Communiquer les orientations du pôle · S'assurer de la circulation de l’information auprès des différents interlocuteurs · Proposer des articles et écrits sur les supports internes à l’établissement INSTANCES / FORMATION / RECHERCHE : Participer à la Commission des Soins Infirmiers de Rééducation et Médico-Techniques. Élaborer et évaluer les orientations de formation du pôle en collaboration avec le médecin chef Participer à l'accueil et la formation des étudiants S'inscrire dans une démarche de recherche en soins infirmiers en psychiatrie en lien avec la FERREPSY Occitanie

Informations sur le poste

Département(s)
81 Tarn
Ville(s)
Albi
Nombre de poste
1
Type de contrat
C.D.I
Poste(s)/Métier(s)
Cadre infirmier

Présentation de l'établissement

Fondation du Bon Sauveur Alby
https://www.bonsauveuralby.fr/
Etablissement de psychiatrie
L'établissement de la Fondation du Bon Sauveur à Albi est un acteur incontournable dans le paysage de la psychiatrie française. Grâce à son engagement envers des soins de qualité, son respect des valeurs humaines et son dynamisme en matière d'innovation, il offre un soutien précieux aux personnes souffrant de troubles mentaux, contribuant ainsi à leur rétablissement et à leur intégration sociale. La Fondation regroupe 6 domaines de compétences (psychiatrie adulte et infanto juvénile, psychiatrie du sujet âgé, addictologie, psychiatrie de recours ((UMD), dépistage et prise en charge du handicap, troubles de la communication).

Profil recherché

LE PROFIL : - Diplôme d’Etat Cadre de Santé (I.F.C.S.) ou Master 2 management en santé - Expérience d’encadrement soignant > 3 ans souhaitée. Connaissances attendues : · Politique de santé mentale · Lois et décrets qui s'imposent dans le secteur d'activité. · Soins du secteur d'activité de la filière. · Recommandations et bonnes pratiques de soins dans le secteur d'activité. · Management par la qualité et la gestion des risques. · Missions des acteurs du réseau. Compétences avérées · Manager, communiquer, évaluer, coordonner. · Gérer les conflits, arbitrer et/ou décider. · Travailler en collaboration. Nous vous proposons : Un contrat CDI à temps plein statut Cadre soignant Une rémunération annuelle brute de 48 K€ et 62 K€ selon expérience dans la fonction (hors astreintes) 33 jours de congés payés + repos 0,5 jour par semaine ou 1 jour par quinzaine + 11 JF Une prime d'intéressement ; Une mutuelle familiale gratuite, le maintien du salaire pendant 6 mois en cas d’arrêt de travail, un repas au restaurant d'entreprise pour moins de 3€, une place de parking réservée, les œuvres sociales du CSE pour toute la famille, des chèques vacances. Postes ouverts aux candidats en situation de handicap Si vous êtes intéressé(e) par ces postes, adressez un CV accompagné d'une lettre de motivation à : recrutementdoso@bonsauveuralby.fr Le challenge vous intéresse, rejoignez-nous !

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