Cadre de Santé

Dans le secteur de la santé, l’humain est au cœur de chaque action. Animés par des valeurs d’humanisme, de solidarité et d’engagement, nous œuvrons chaque jour pour offrir une prise en charge respectueuse, bienveillante et de qualité. Qui sommes-nous ? Le Pôle ORSAC SMR Nord Isère spécialisé en Soins Médicaux de Réadaptation (SMR) est un établissement privé à but non lucratif, basé sur trois sites en Isère (38), d’une capacité totale de 201 lits (71 à Val de Virieu, 73 à Bourgoin Jallieu et 57 à Saint Prim). Il fait partie de l’Association ORSAC, groupe associatif privé à but non lucratif reconnu d’utilité publique. Le SMR Nord Isère dépend de l’unité territoriale de l’Isère qui comprend également des établissements médicaux sociaux. Chaque établissement du SMR accueille en hospitalisation complète, pour une durée moyenne de séjour de 1 mois, des patients polyvalents et des patients âgés polypathologiques, assurant ainsi des prises en charge techniques et diversifiées : gériatrie, soins palliatifs, cancérologie, troubles cognitifs, traumatologie, atteintes de l’appareil locomoteur, états végétatifs chroniques, etc. Il élargit également ses prises en charge avec un Hôpital de Jour sur Bourgoin et la reconnaissance de lits identifiés soins palliatifs. Sur chaque site, une équipe pluridisciplinaire intervient auprès du patient pour favoriser sa réadaptation et son retour à l’autonomie, dans le respect de son projet de vie et en assurant une qualité et une continuité de prise en charge. A effectif complet, cela représente 260 salariés pour 244 ETP. L’unité territoriale offre des possibilités de parcours patient facilitants, et des partenariats avec des établissements de santé permettent de sécuriser notre prise en charge durant et après l’admission de nos patients.

Diplôme de cadre de santé ou diplôme IDE et formation en management. Vous êtes reconnu(e) pour votre animation d’équipe, votre sens des priorités et votre gestion de conflit. Vous appréciez le travail en équipe et vous avez le sens des responsabilités. Vous avez déjà une expérience confirmée sur un poste similaire. Avantages • Parking gratuit • Organisation du temps de travail avec un jour de repos 1 semaine sur 2 • Restaurant d'entreprise • Binôme avec une IDE référente pour suppléer les absences • Télétravail possible après 6 mois de contrat Temps de travail : temps complet Rémunération : selon la CCN 51 FEHAP : + reprise d'ancienneté + prime mensuelle décentralisée de 5% + indemnité forfaitaire Ségur 1 de 238€ brut (pour un temps plein) - à partir de 2702.2€ CDI à pourvoir à compter du 1er juin 2026 Cadre forfait heures Travail en journée + astreinte 1 semaine / mois