Cadre infirmer

1. Met en oeuvre la politique générale de l’établissement et participer à la vie institutionnelle 10. Coordonne et contrôle les activités de soins 2. Encadre des équipes d'infirmier(ere)s, de soignante(s) jour et nui: gère et assure le développement du personnel (recrutement, évaluation, promotion du personnel, recherche de formations adaptées, favorise le partage des compétences..), prévient et gére les conflits 11. Etablit des relations avec les différents partenaires et instances externes (services de soins à domicile, instituts de formation, fournisseurs…) 3. Assure la médiation avec les patients/résidents – familles - équipes 12. Assure la coordination avec les interlocuteurs internes et externes 4. Participe à l’élaboration du projet de soins dans le cadre du projet de vie 13. Rend compte de l’activité du service : Rapport d’activités, tableaux de bord, synthèse des entretiens annuels, suivi des objectifs qualitatifs et quantitatifs… 5. Elabore et mettre en place l’organisation des services (gestion des plannings, organisation du travail et des équipes, organisation des soins) 14. Gère des moyens techniques et financiers 6. Coordonne l’activité des responsables infirmiers 15. Evalue le respect de la procédure d’intégration des nouveaux salariés et de la formation des stagiaires 7. Apporte un appui technique au personnel placé sous sa responsabilité 16. Assure la circulation de l’information au sein du service de soin 8. En lien avec le responsable qualité, écrit, diffuse et veille à l’application des procédures qualité dans son domaine de compétences 17. Favorise et participe à l’analyse des pratiques professionnelles dans le cadre de groupes de travail pluridisciplinaires 9. Participer à la prévention des risques professionnels 18. Assure une veille règlementaire dans son domaine de compétences