Offre d'emploi
Publié le 20 janvier 2025

Adjoint(e) de direction

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L’équipe du FAM TSA est composée de cinq aides-soignantes/accompagnantes éducatives et sociales, et de deux éducateurs spécialisés, soutenu par deux infirmières, une psychologue, une psychomotricienne et un médecin psychiatre. Vous aurez pour mission : • Mettre en œuvre les projets de services et participer au projet général de l’établissement • Piloter l’action médico-sociale à l’attention des personnes accompagnées • Encadrer les professionnels et gérer les ressources humaines • Participer à la démarche qualité et s’inscrire dans une dynamique d’amélioration constante • Contribuer à établir et développer des partenariats dans une logique de travail en réseau • Assurer la gestion administrative et budgétaire du service en reportant régulièrement les informations à la hiérarchie. • En tant que membre de l’équipe de direction, participer aux orientations générales et à l’application des décisions stratégiques et de développement ; contribuer au développement de projets transversaux ou spécifiques.

Informations sur le poste

Département(s)
40 Landes
Ville(s)
Lit et Mixe
Nombre de poste
1
Type de contrat
C.D.I
Poste(s)/Métier(s)
Cadre pédagogique

Présentation de l'établissement

ALGEEI - FAM TSA Les Cigalons
http://algeei.org
Etab. pour enfants et adultes handicapés (CMPP, CAT)
La plateforme de services Les Cigalons de l’ALGEEI se compose à Lit et Mixe d’un Foyer de vie et de deux Foyers d’Accueil Médicalisé (FAM) accueillant au total 71 résidents. Nous recherchons, suite à une mobilité interne à l’établissement, un(e) adjoint(e) de direction à mi-temps pour le Foyer d’Accueil Médicalisé (FAM) de 10 places accompagnant des personnes présentant des troubles du spectre de l'autisme.

Profil recherché

• Diplôme CAFERUIS ou master • Expérience d’accompagnement de personnes présentant des TSA souhaitée • Motivation pour le développement de projet et de partenariat • Sens et pratique du travail d’équipe et du travail avec les familles. CONDITIONS DE RECRUTEMENT • CDI à mi-temps (évolution possible à temps complet) • Prise de fonction prévue à partir d’avril 2025 • CCN 51, reprise d’ancienneté selon expérience.

Coordonnées du recruteur