Responsable du Service Rééducation et Réadaptation

Le Centre de Médecine Physique et de Réadaptation ORSAC Mont-Fleuri, spécialisé dans la prise en charge des affections de l’appareil locomoteur (orthopédie-traumatologie, amputés) et du système nerveux (AVC Parkinson, SEP, toxine botulique) recrute un(e) Responsable du service Rééducation et Réadaptation en CDI. Notre SMR est situé à Grasse et dispose d’une capacité d’accueil de 85 lits en hospitalisation complète et 22 places en hospitalisation de jour. Etablissement privé à but non lucratif, il dépend de l’Association ORSAC, reconnue d’utilité publique (www.orsac.fr) et adhérente à la FEHAP. Le centre dispose d’une large équipe pluridisciplinaire (médecins MPR, neurologue, psychiatre, cardiologue, pharmacien, kinésithérapeutes, APA, orthophonistes, ergothérapeutes, psychologue, neuropsychologue, assistantes sociales, diététicienne, IDE et AS) et d’un plateau de rééducation complet et particulièrement moderne. Le plateau technique de kinésithérapie et d’ergothérapie est notamment équipé de 3 dispositifs d’assistance robotisée du membre supérieur, d’un exosquelette de rééducation à la marche, d’un système d’analyse quantifiée de la marche et du mouvement, d’un simulateur de conduite automobile, d’une informatisation de la rééducation des troubles de l’attention, d’une cuisine et d’un jardin thérapeutiques, d’un atelier de confection d’orthèses, etc. La direction de l’établissement mène une politique volontariste en matière d’innovation thérapeutique et de formation du personnel.

Profil : • DE de Masseur-Kinésithérapeute (ou autre métier de la rééducation) • Expérience significative dans une fonction similaire • Compétences en management et en animation d’équipes pluridisciplinaires • Compétences techniques et maitrise de la règlementation professionnelle en vigueur • Capacité à mobiliser et fédérer les équipes autour d’un projet • Autonomie, rigueur et sens des responsabilités • Qualités d’écoute et relationnelles • Aptitude à travailler en équipe et en réseau • Participer à la communication interne et externe de l’établissement Conditions de travail : • CDI à temps plein • Statut cadre forfait jours (20 RTT par an) • Rémunération à partir de 42K€ (en fonction de l’expérience et des compétences) + prime annuelle • CCN FEHAP • Solution d’hébergement pendant la période d’intégration