Cadre Supérieur de Santé F/H CDI (DPEA)

Posté le 12-04-2021 

Coordonnées du recruteur

Mme  VASCONCELOS  Lucinda
RRH
ASSOCIATION

11 rue Albert Bayet

75013 PARIS
Tél. : 0169896900

Informations sur le poste

Département(s): 
  • 75 Paris
Ville(s): 
  • PARIS
Nombre de poste: 1
Type de contrat: 
  • C.D.I
Poste(s) / Métier(s): 
  • CADRE INFIRMIER
Horaires: 
  • Temps plein

Présentation de l'établissement

ASM 13
Structure:  Etablissement de psychiatrie

Vous souhaitez rejoindre une association en pleine évolution, ayant à cœur le développement de ses nouveaux projets? Venez nous rejoindre ! Vos compétences nous intéressent! L’association ASM13 compte plus de 1 000 collaborateurs, son activité est répartie entre Paris 13ème et Soisy sur Seine (Hôpital l'Eau-Vive) pour l'accueil, les soins et le traitement des personnes souffrant de troubles psychologiques et psychiatriques, sous statut ESPIC et CCN51. Notre association répartie ses actions entre cinq départements : • Département Adulte qui comporte deux sites hospitaliers et des structures ambulatoires diversifiées, pour une file active de plus de 4000 patients. • Département Enfant et Adolescent, chargé de l'Inter secteur de pédopsychiatrie avec structures ambulatoires diversifiées. • Département Médico-Social qui accueille des personnes autistes (TSA) reconnues en situation de handicap, dans des structures résidentielles médico- sociales de type M.A.S. (Maison d'Accueil Spécialisée), FAM (Foyer d'Accueil Médicalisé), ou séquentielles en journées (CAJ, CAJM). • Département d'enseignement et de formation : PSY 13. • Département regroupant des centres réalisant des psychothérapies gratuites pour des enfants et des adultes.

Description du poste

Vous intégrez l'ASM 13 dans le cadre d'un CDI, à pourvoir à compter du 1er juillet 2021.

Le cadre supérieur de santé F/H est placé sous l'autorité du Médecin chef du département, qui partage avec le Directeur des soins le lien hiérarchique direct.

Liaisons fonctionnelles :

Médecins intervenant dans l'ensemble du périmètre de responsabilité Cadres de proximité de toutes les structures de l'ASM 13 et tous les cadres supérieurs de santé Directeur et chefs de service d'ISA 13 Tous les services de l'association (soignants, administratifs, logistiques) et toutes les directions fonctionnelles. Liaisons externes : institutions extérieures à l'ASM 13 avec lesquelles les structures dont il a la responsabilité entretiennent des collaborations.

Vous aurez en charge le DPEA (département de l'enfant et de l'adolescent) qui est composé de plusieurs services:

Centre Alfred Binet ATTP jeunes enfants (accueil thérapeutique à temps partiel) CATTP Ado13 Hôpital de jour pour adolescents CFAT (centre familial d'accueil thérapeutique) Unité René Diatkine

Votre fonction :

Planifier, organiser et coordonner les soins Contribuer à la gestion médico-économique au sein du département Décliner le projet de soin institutionnel au sein du département en développant la démarche qualité en relation avec le médecin chef du département Collaborer au pilotage stratégique du pôle o Manager l'équipe d'encadrement de proximité Mettre en place une politique de communication dans un objectif de cohérence des organisations et de cohésion des équipes Exercice de la fonction conforme au décret 2004-802 du 29/07/2004 relatif aux actes professionnels et à l'exercice de la profession d'infirmier. Exercice de la fonction conforme à l'arrêté du 14 août 2002 modifiant l'arrêté du 18 août 1995 relatif au diplôme de cadre de santé

Le cadre supérieur de santé F/H est recruté par le Directeur général et le Médecin chef du DPEA sur proposition du Directeur des soins.

Horaires et roulement de travail :

Le cadre supérieur de santé F/H travaille du lundi au vendredi de 9H à 17H. Ces horaires sont modulables en fonction de l'activité. En dehors de ses horaires de travail, il peut être amené à assurer des présences sur site en soirée et des astreintes de week-end et jours fériés.

Missions principales :

a/ Contribue à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet de soins de l'ASM13 et coordonne sa déclinaison.

• Planifie, organise, coordonne et contrôle les activités de soins et les activités paramédicales du département en s'assurant, dans le respect de la qualité et de la sécurité, de l'optimisation des moyens et équipements dédiés.

• Participe à la mise en œuvre des démarches de certification et veille à l'évaluation des indicateurs qualité de soins mis en place.

• Met en œuvre l'évaluation de la qualité des pratiques professionnelles du département: complémentarité, partage d'expérience, conformité et harmonisation des pratiques.

b / Développe une politique d'amélioration des conditions d'accueil et de prise en charge des patients.

• Coordonne la mise en place d'actions destinées à l'amélioration des conditions d'accueil, de prise en charge et de leurs accompagnants.

• S'assure de la qualité des relations avec les associations d'usagers.

• Coordonne, en lien avec le Directeur des soins et les unités du département, les réponses aux plaintes et réclamations des patients et de leurs familles.

c/ Contribue au pilotage et à l'organisation des activités médico-économiques du département.

• Participe à l'élaboration et au suivi de tous ce qui concerne les objectifs en matière d'activité, de qualité et de sécurité des soins.

• Propose et/ou met en œuvre les évolutions des modalités d'organisation de prise en charge des patients au regard des ressources disponibles.

• Facilite et met en œuvre l'accompagnement du changement lié aux projets du département et de l'ASM13.

d / Participe à l'élaboration du projet d'encadrement du pôle et en assure la mise en œuvre.

• Coordonne l'élaboration du projet managérial du pôle en lien avec le Directeur des soins et le médecin chef du département.

• Assure le management et la coordination de l'encadrement du pôle et a autorité sur l'ensemble des personnels paramédicaux dans le respect des statuts.

• Organise le recueil des besoins de formations du département, élabore le plan de formation en respectant les modes opératoires de l'ASM13 et en suit l'évolution.

e / S'attache à optimiser avec la direction des soins et la DRH l'organisation et les conditions de travail des personnels.

• Développe l'attractivité du pôle.

• S'engage dans la prévention des risques professionnels.

• Participe à la politique de Gestion Personnalisée des collaborateurs.

• Contribue à analyser les causes et à lutter contre l'absentéisme.

f / Participe a la gestion efficiente des ressources avec le médecin chef du département.

• Dans le cadre de la responsabilité de gestion du médecin chef il contribue à la gestion efficiente des ressources.

g / Participe aux missions d'enseignement et de recherche du pôle.

• Définit et organise, en lien avec la direction des soins, le projet d'encadrement des étudiants et nouveaux professionnels ainsi que leur capacité et modalités d'accueil.

• Contribue à la recherche et a l'enseignement paramédical au sein du département.

h / Organise avec le chef de pôle la communication et la concertation interne au pôle

• S'assure de la communication et de la circulation de l'information au sein des différentes équipes de soins des structures du département.

• Favorise l'information et la participation des personnels au fonctionnement

Profil recherché

Vous avez: Une expérience en pédopsychiatrie est indispensable, ainsi qu'une expérience significative sur ce type de poste. Issue d'une filière paramédicale les candidats devront être titulaires du diplôme de cadre de santé et/ou d'un master 2. Compétences clés : a/ Capacités à : • être porteur de réflexion et force de proposition • gérer des organisations • se positionner institutionnellement • fédérer • se situer comme référent et conseil • communiquer sur les orientations institutionnelles • arbitrer • construire des projets • argumenter, animer, anticiper • partager le management b/Sens : • de la stratégie • de l'autorité • de la relation et de la négociation c/ Réactivité d/ Loyauté et exemplarité