Chargé de mission médico-social (F/H)

Posté le 05-03-2021 

Coordonnées du recruteur

Mme  BECHT  Victoire
Responsable Régionale RH
UGECAM Rhône-Alpes

41 chemin FERRAND

69370 SAINT-DIDIER-AU-MONT-D'OR
Tél. : 0472521977

Informations sur le poste

Département(s): 
  • 69 Rhône
Ville(s): 
  • Saint-Didier-Au-Mont-D'Or
Nombre de poste: 1
Type de contrat: 
  • C.D.D
Poste(s) / Métier(s): 
  • CADRE ADMINISTRATIF
Référence interne: 011-2021
Niveau d'expérience requis: 
  • Confirmé
Niveau d'études atteint: 
  • BAC+4 Master 1

Présentation de l'établissement

SIEGE UGECAM RHONE ALPES
Structure:  AUTRE

Opérateur régional de santé privé à but non lucratif, l’UGECAM RHONE-ALPES est un réseau d’établissements médico-sociaux (383 places) et d’établissements sanitaires (483 lits et places) et emploie plus de 1000 salariés. L’UGECAM Rhône-Alpes cherche un(e) Chargé(e) de mission médico-social pour accompagner la directrice du médico-social et de le immobilier. L’UGECAM Rhône-Alpes comprend 12 structures sociales et médico-sociales réparties sur 5 sites situées à proximité de Lyon, Grenoble, Chambéry et Valence :  Le pôle Violette Germain (MAS-FAM) (69)  Le D-ITEP La Chantourne (ITEP et SESSAD) (38)  L’Institut Médico Educatif (IME) Les Sources (38)  Le centre parental la Buissonnière (73)  Les établissements du Plovier (26) : MAS, FOYER, ESAT, IME IEM et accueil temporaire Le secteur médico-social représente 383 places d’accueil et un chiffre d’affaire de 3 262 090€.

Chargé de mission médico-social (F/H) TYPE DE CONTRAT : CDD mi-temps (12 mois) TEMPS DE TRAVAIL : Mi-temps

Description du poste

Rattaché(e) à la Directrice du médico-social et de l’immobilier, le-la chargé(e) de mission seconde la Directrice dans la structuration et l’animation des projets des établissements médico-sociaux. Doté(e) d'une parfaite connaissance du secteur médico-social et du domaine de l'évaluation, vous exercerez vos missions sous la responsabilité de la directrice. A ce titre, vous l’accompagnez ainsi que les directrices d’établissements dans la structuration des nouvelles directions mises en place en 2020. Vous accompagnez et appuyez la nouvelle équipe de direction par un travail de veille, d'animation de groupes de travail, de rédaction de notes techniques.

Vous serez particulièrement chargé(e) de : • Accompagnement de projets o Démarche d’évaluation médico-sociale (CPOM/ PE /conventions) o Développement de la démarche inclusive dans les établissements o Accompagnement à la mise en œuvre de la démarche SERAPHIN PH o Structuration du plan d’action de l’accès aux soins des personnes en situation de handicap o Suivi des projets d’établissement • Accompagnement et soutien des équipes dans ces différentes thématiques et à la demande • Formalisation des comptes rendus, documents, réponses aux partenaires • Elaboration de présentations et animation de réunion

Contraintes particulières du poste : Déplacements fréquents dans la Drôme, la Savoie, l’Isère et le Rhône

Profil recherché

Compétences techniques : • Communication orale / écrite • Environnement réglementaire du secteur • Culture RH et comp. technico-administratives • Méthodologie de dossiers complexes Savoir être : • Discrétion et sens de l’organisation • Pédagogie en environnements pluridisciplinaire Diplôme : M2 CESEGH, IFROSS, CAFDES ou IAE avec profil santé M1 CDS avec expérience direction des soins / adjoints. Expérience : Expérience de management et de conduite de projet en secteur santé et/ou médico-social