Chef de service Médico-social

Descriptif du poste : Dans le cadre d'une création de poste nous recherchons notre futur Chef de service Médico-social F/H. Rattaché au Directeur de notre Foyer de Vie et en étroite collaboration avec lui, votre mission principale sera de garantir le bon fonctionnement opérationnel et managérial de l’équipe en charge de l’accompagnement quotidien des résidents, dans le respect du projet d’établissement et des décisions de la Direction. Intégré(e) à l’équipe de direction et l’équipe pluridisciplinaire, dans un climat de confiance propice à l'autonomie relationnelle et décisionnelle : - Vous participez à la définition de la stratégie de la structure (PE) en lien avec le Directeur. - Vous gérez le process d’admission des résidents et participez aux bilans d’accompagnement - Vous supervisez le process du projet personnalisé et pilotez sa mise en œuvre - Vous participez au diagnostic initial d’évaluation des besoins des résidents et aux réajustements si besoin - Vous managez au quotidien les équipes qui vous sont rattachées, organisez, suivez, évaluez le travail des équipes et vous êtes en appui des professionnels de terrain - Vous assurez une présence terrain et gérez les détails du quotidien des résidents en lien avec les professionnels concernés - Vous vous assurez de la cohérence globale de l’accompagnement des résidents en lien avec la Coordinatrice « soins » - Vous êtes responsable de la sécurité sanitaire des résidents et de la prévention. - Vous garantissez le parcours des résidents et vous organisez notamment les réorientations dès que nécessaire avec le Directeur - Vous supervisez les liens avec les intervenants extérieurs afin de maintenir de bonnes relations partenariales - Vous secondez le Directeur en lien avec la cadre administrative lors de ses absences. Et pour finir, nous prendrons bien évidemment le temps de vous intégrer et de vous accompagner lors de votre prise de poste. Ce que vous trouverez chez nous : - Une structure avec un état d'esprit reposant sur nos valeurs institutionnelles suivantes : Respect, Ecoute, Engagement, Bienveillance et Autonomie. - Une équipe dynamique centrée sur le résident - L'occasion de mettre en œuvre la vision de la Direction : « Etre un établissement de référence tant en termes de qualité d'accompagnement des résidents que de qualité de vie au travail. » - La possibilité de développer et de mettre en application à court terme, un projet managérial concernant la QVCT pour nos professionnels. Alors, quand est-ce qu'on se rencontre ?