Adjoint de direction

En tant que membre de l’équipe de direction (CODIR) et dans le respect des valeurs associatives, vous aurez notamment à charge : Le management des équipes CAMSP et CMPP : - Encadrer, animer, accompagner les équipes pluridisciplinaires (25 ETP) dans leurs missions quotidiennes - Coordonner les équipes en lien avec les autres adjoints de direction. - Accompagner les professionnels dans l’adaptation des pratiques pour répondre aux évolutions imposées par la réglementation. - Valoriser l’expertise professionnelle tout en encourageant la polyvalence par le développement des compétences/connaissances. (Adaptation aux attendus des tutelles) - Garantir la bonne gestion budgétaire et financière de votre périmètre. - Assurer des fonctions administratives et RH selon les procédures de l’association, utilisation des logiciels métiers, préparation des variables de paie, gestion des plannings, suivi de l’annualisation du temps de travail de votre équipe…. L’accompagnement des enfants et de leurs familles : - Elaborer et garantir, en lien avec le médecin, les projets d’accompagnement des enfants et de leurs parents/environnement (accueil, animation de réunions). - Veiller à l’élaboration des projets personnalisés des enfants, en lien étroit avec les familles et les partenaires tout au long du processus d'accompagnement, garantir leur mise en place et leur évaluation. - Contribuer au développement de la qualité des relations partenariales avec les différents acteurs, dans une démarche d’inclusion et de passage de relais. Le pilotage des projets de services et le développement - Piloter l’élaboration, l’évolution, la déclinaison des projets de chaque service de votre périmètre en cohérence avec les orientations du projet de pôle. - Participer au pilotage de la structure : mise en œuvre du projet d’établissement, management par la qualité… - Piloter le fonctionnement en file active et suivre précisément l'activité des services - Etre un acteur majeur dans le développement du réseau et des liens partenariaux, - Participer à la mise en place des actions de développement de l'offre de service et de la communication interne et externe, dans une démarche de transversalité et d’harmonisation, et plus particulièrement entre les différents services de votre périmètre. Ces missions pourront être complétées et adaptées en fonction des projets futurs.