Missions :
Contexte du poste
Dans un contexte d’évolution des besoins de santé, de transformation de l’offre et de forte dynamique d’appels à projets, l’UGECAM Rhône Alpes crée un poste de Directeur de l’Offre afin de structurer, piloter et développer une stratégie globale et cohérente de l’offre sanitaire (SMR et centres de santé) et médico-sociale.
Ce poste vise à renforcer l’anticipation stratégique, la capacité de développement et de transformation des établissements, tout en garantissant l’adéquation de l’offre aux besoins des territoires et aux orientations des autorités de tutelle.
Positionné au cœur de la stratégie de l’organisation (membre du CODIR), vous jouerez également un rôle clé de soutien opérationnel auprès des établissements et sur des projets, en apportant un appui aux équipes managériales ainsi que sur les activités.
Finalité du poste
Définir, piloter et développer la stratégie de l’offre transversale sanitaire et médico-sociale de l’UGECAM Rhône-Alpes, soutenir les établissements et les directions dans l’évolution de leurs activités, et être force de proposition dans le développement de nouveaux projets, notamment via les appels à projets et les dispositifs innovants. Dans ce cadre, vous porterez la stratégie d’innovation de l’UGECAM Rhône-Alpes.
Vos missions principales :
1. Définir et piloter la stratégie de l’offre. Vous élaborerez et proposerez la stratégie globale de l’offre sanitaire et médico-sociale, en cohérence avec les orientations des politiques publiques et stratégiques de l’organisme.
2. Apporter un appui aux établissements et aux directions. Vous apporterez un appui stratégique et technique aux directeurs d’établissements, dans la mise en place d’outils et méthodes, sans lien hiérarchique direct…
3. Structurer et développer l’activité, notamment via les appels à projets. Vous assurerez une veille active sur les appels à projets, appels à manifestation d’intérêt et dispositifs de financement et piloterez ou coordonnerez la réponse aux appels à projets (sanitaires, médico-sociaux, prévention, innovation, ...).
4. Encadrer la démarche Qualité et le Contrôle Interne. Vous animez également la dynamique régionale en matière de qualité et d’évaluation, avec l’appui d’une responsable qualité régionale en favorisant une culture partagée de l’amélioration continue. Vous piloterez la démarche de contrôle interne, en coresponsabilité avec le directeur comptable et financier.
5. Piloter l’information médicale. Vous piloterez le département de l’information médicale pour renforcer l’analyse de l’activité au profit de positionnement stratégique ou d’optimisation et de valorisation d’activité.
6. Piloter l’offre ambulatoire et d’appui à la santé : centres dentaires et offre Handigynéco. Vous assurerez la responsabilité hiérarchique et fonctionnelle de deux centres dentaires (suivi et développement de l’activité, veiller à l’équilibre économique et à la qualité des prises en charges) ainsi que le déploiement de l’offre Handigyneco sur la région Auvergne – Rhône-Alpes.
7. Développer l’innovation au sein de l’UGECAM Rhône-Alpes. Vous soutiendrez l’innovation pour accélérer la transformation des pratiques médicales, soignantes, éducatives et/ou administratives, en intégrant technologies émergentes, intelligence artificielle et approches centrées patient pour améliorer la qualité des soins et l’efficacité opérationnelle.
8. Représenter l’UGECAM Rhône-Alpes et développer les partenariats. Vous représenterez l’UGECAM Rhône-Alpes auprès des partenaires institutionnels et opérationnels sur les sujets liés à l’offre et développer des partenariats stratégiques (acteurs de santé, médico-sociaux, collectivités, acteurs de l’économie sociale et solidaire, ...).
Périmètre managérial :
• Coordination fonctionnelle et animation transversale de projets.
• Encadrement direct de fonctions ou chargés de mission liés au développement de l’offre (chargé de mission médico-sociale, chef de projet…), de la responsable qualité régionale, du médecin en charge de l’Information médicale ainsi que de la responsable des centres dentaires.
Informations sur le poste
Département(s)
69 Rhône
Ville(s)
Saint Didier au Mont d'Or
Nombre de poste
1
Type de contrat
C.D.I
Poste(s)/Métier(s)
Directeur adjoint / Gestionnaire / Gestionnaire économie - Cadre dirigeant
Présentation de l'établissement
UGECAM Rhône-Alpes
https://www.groupe-ugecam.fr/user/564
Fondation, Association, Siège
Le SIEGE RECRUTE UN DIRECTEUR/TRICE DE L’OFFRE !
DESCRIPTIF GROUPE
Opérateur régional de santé de l’Assurance Maladie, l’UGECAM Rhône-Alpes est un réseau de 12 établissements médico-sociaux, 3 établissements sanitaires, 2 centres de santé dentaire et un Institut de Formation d’aide-soignant et d’auxiliaires de puériculture.
Avec 1030 lits et places, l'UGECAM Rhône-Alpes déploie ses activités de soins, de rééducation et d'accompagnement. L’UGECAM Rhône-Alpes est implanté sur 5 départements : le Rhône, l'Isère, la Loire, la Drôme et la Savoie.
Les établissements de l’UGECAM Rhône-Alpes accueillent des enfants et des adultes en situation de handicap, des patients en soins de suite et de réadaptation, ainsi que toute personne nécessitant des soins dentaires.
Ce qui nous tient à cœur ? Nous sommes une organisation engagée. L’accès aux soins pour tous est une valeur qui nous anime. Grâce à nos différents établissements, nous prenons en charge des personnes, enfants et adultes, en situation de handicap, de perte d’autonomie avec un fort besoin de prise en charge et de réhabilitation.
Comment nous concevons le travail ? La convivialité, la communication et la bienveillance font partie de nos valeurs. Travailler chez nous, c’est travailler dans une entreprise ouverte et collaborative sur des projets divers. Notre objectif à tous : les meilleures prises en charge pour nos patients et résidents !
L’UGECAM Rhône-Alpes, recherche un(e) :
DIRECTEUR DE L’OFFRE (F/H)
TYPE DE CONTRAT : CDI
TEMPS DE TRAVAIL : Temps plein/forfait
Profil recherché
Savoir-faire :
Vision stratégique et capacité d’anticipation
Maîtrise des enjeux sanitaires et médico-sociaux
Connaissance du fonctionnement des établissements sanitaires, médico-sociaux et sociaux ainsi que des centres de santé
Conduite de projets transversaux complexes
Capacité d’analyse financière et médico-économique
Excellentes qualités rédactionnelles (dossiers, appels à projets)
Aisance relationnelle et capacité à travailler en mode transversal et partenarial
Savoir-être :
Esprit d’initiative et force de proposition
Sens politique et institutionnel
Capacité à fédérer sans lien hiérarchique
Rigueur, autonomie et adaptabilité
Engagement pour les valeurs du secteur non lucratif
Diplôme :
Formation supérieure (Master 2, école de management, santé publique, management des organisations sanitaires et médico-sociales, etc.)
Expérience :
Expérience confirmée (minimum 7–10 ans) dans le secteur sanitaire et/ou médico-social
Expérience en développement de l’offre, stratégie, appels à projets ou pilotage de projets complexes
Bonne connaissance des cadres réglementaires et des acteurs institutionnels (ARS, CD, Assurance Maladie…)
Expérience en direction d’établissements appréciée
