Directeur des ressources humaines multi-sites

Rattaché(e) à la Directrice de pôle et membre du Comité de Direction, le DRH (H/F) sera, notamment, amené à : - Mettre en place une politique RH efficiente et assurer la coordination du recrutement, de la formation, des politiques Santé et Sécurité au Travail et QVCT. - Impulser et superviser la formalisation et l’harmonisation des process RH, de la gestion documentaire auprès des équipes RH - Superviser et sécuriser la gestion des paies mensuelles et des déclarations sociales qui en découlent en lien avec la Responsable paie et les gestionnaires de paie. - Co-piloter avec les services financiers et la direction la construction des budgets RH et le suivi rigoureux de la masse salariale en produisant notamment des indicateurs de pilotage pertinents. - Contribuer à l’existence d’un bon climat social et participer aux réunions mensuelles avec les IRP et autres réunions de la gouvernance. - Assurer la conformité réglementaire et assurer une veille juridique en lien avec les services supports de la Direction Générale. - Accompagner le CODIR, les managers, les élus sur tous les aspects du code du travail, les accords de d'entreprise, l’évolution de la convention collective et son application, le suivi du déploiement des outils SIRH. - Piloter différents projets transverses notamment sur les thèmes de l’attractivité, de la fidélisation, de la QVCT, de TMS Pros et être acteur de la collaboration transversale interne. - Manager une équipe multisite de 4 personnes.