Forte d’une expérience construite au cours des 70 dernières années, la Fondation Père Favron est une composante essentielle de l’action sociale, médico-sociale et sanitaire réunionnaise. Elle œuvre à l’accompagnement et à la prise en charge des enfants et des adultes en situation de handicap, des enfants et jeunes en difficultés sociales et des personnes âgées. Elle gère actuellement plus de 43 établissements répartis en pôles.
Dans le cadre de la réorganisation de ses pôles, la Fondation Père Favron recrute un directeur pour le pôle FAM-SAMSAH, situé à Saint Pierre, constitué d’un FAM de 155 places et d’un SAMSAH de 33 places, accueillant des adultes en situation de handicap psychique, moteur ou présentant un TSA. Rattaché à la Direction générale, le directeur pilote l’ensemble des activités du pôle, sous les aspects organisationnels, managériaux, administratifs, techniques, financiers, en lien avec son adjoint.
Garantir la bonne application des dispositions législatives et réglementaires
Animer les projets institutionnels (projet d’établissement, projets de vie, projets de soins, démarche qualité, conseil de la vie sociale)
Garantir l’accompagnement des usagers et la qualité des relations avec les familles
Assurer la gestion des moyens, la préparation et le suivi des budgets, CPOM et EPRD
Manager une équipe pluridisciplinaire et coordonner les actions et moyens à mettre en œuvre
Être moteur dans le développement des partenariats et des coopérations
Informations sur le poste
Département(s)
974 La Réunion
Ville(s)
Saint-Pierre
Nombre de poste
1
Type de contrat
C.D.I
Poste(s)/Métier(s)
Directeur - Cadre dirigeant
Présentation de l'établissement
La Fondation Père Favron
https://www.favron.org/
Fondation, Association, Siège
Créée en 1946 par le Père René Favron (1911-1968), l’Union des Œuvres Sociales Réunionnaises (U.O.S.R.) devient la Fondation Père Favron par décret du 20 août 1997 et acquiert le statut de Fondation reconnue d’utilité publique.
La Fondation Père Favron a pour but principal : la conception, la réalisation, la gestion et l’exploitation de toutes œuvres à but non lucratif présentant un caractère médical, social ou éducatif.
Par sa taille et l’étendue de ses activités, la Fondation Père Favron constitue la plus importante structure privée à but non lucratif de gestion d’établissements médico-sociaux de l’île de La Réunion.
Profil recherché
Compétences attendues:
Maitriser la réglementation sectorielle
Présenter des compétences en organisation et démarche de gestion de projets immobiliers
Piloter les plans d’actions
Être force de proposition dans le cadre d’un management collaboratif
Accompagner et valoriser les cadres dans les prises d’initiatives
Disposer de capacités d’analyse
Doté(e) d'un très bon sens relationnel afin d’interagir avec différents publics internes et externes.
Présenter un intérêt pour la démarche Humanitude et les outils d’évaluation.
Profil requis:
De formation supérieure BAC+5 minimum avec 5 années d’expérience sur une fonction similaire dans le secteur médico-social
Une expérience avérée en management d’équipes sur des activités multi-établissements est souhaitée
Connaissance souhaitée du secteur handicap Adultes
Connaissance appréciée des outils ABA
Maitrise des outils informatiques.
Attrait pour l’innovation
Coordonnées du recruteur
Mail : recrutement@favron.org