- Elaborer et mettre en œuvre la stratégie ressources humaines de l’hôpital Foch
- Optimiser les organisations en lien avec la Direction des soins
- Piloter la masse salariale
- Définir et évaluer la politique de formation continue et de promotion professionnelle
- Poursuivre le développement d’une politique de qualité de vie au travail
- Animer le dialogue social et piloter les instances (CSE et CSSCT)
Informations sur le poste
Département(s)
92 Hauts-de-Seine
Ville(s)
SURESNES
Nombre de poste
1
Type de contrat
C.D.I
Poste(s)/Métier(s)
Directeur - Cadre dirigeant
Présentation de l'établissement
HOPITAL FOCH
https://www.hopital-foch.com/
Etablissement de Médecine, Chirurgie, Obstétrique
L’hôpital Foch est un établissement privé à but non lucratif (ESPIC) de 602 lits et places de médecine chirurgie obstétrique exclusivement adulte sur un seul site d’hospitalisation.
Activité : 62 000 séjours, 180 000 consultations, 52 000 passages aux urgences adulte et gynéco obstétrique, 3500 naissances.
Ressources humaines : 2400 salariés dont 300 médecins
Profil recherché
Profil du candidat :
Expérience souhaitée sur des fonctions de Direction dans le domaine des ressources humaines, ou dans l’exercice de fonctions connexes. Compétences en contrôle de gestion additionnelle appréciée.
Compétences professionnelles
- Sens du dialogue, particulièrement du dialogue social
- Capacité d’arbitrage et de prise de décision,
- Rigueur et discrétion professionnelles,
- Loyauté et sens du reporting hiérarchique,
- Savoir-faire relationnel et esprit d’équipe,
- Capacité de synthèse
Coordonnées du recruteur
M. LEGLISE Jacques Directeur GénéralHôpital Foch
40 rue Worth
92150
Suresnes
Tél. : 0146252164
