Finalités et objectifs du poste :Dans le cadre des orientations définies par l’association dans un contexte de redéfinition des projets, et sous l’autorité de la Directrice Générale, vous êtes garant (e) de la qualité de l’accompagnement des personnes et du respect de leurs droits. Missions / activités / tâches :Par délégation de pouvoir et de responsabilité, vous assurez notamment :- La finalisation du projet d’établissement dans un contexte de redéfinition des besoins des personnes accompagnées et en cohérence avec la transformation de l’offre- Au regard du contexte des établissements et services, vous mettrez en uvre les orientations stratégiques en fédérant l’ensemble des parties prenantes autour du projet.Vous assurerez notamment :- La direction administrative, technique et managériale de l’ensemble du personnel- La gestion budgétaire des services ainsi que les projets d’investissements en lien avec les directions ressources du siège social- L’organisation du travail en garantissant la continuité de service et en recherchant la meilleure adéquation des ressources- La sécurité des personnes et des biens rattachés à votre direction.
Informations sur le poste
Département(s)
31 Haute-Garonne
Ville(s)
SALIES DU SALAT
Nombre de poste
1
Type de contrat
C.D.I
Poste(s)/Métier(s)
Directeur - Cadre dirigeant
Présentation de l'établissement
FAS/FAM LE BOSQUET - ESAT EDELWEISS - FH/SAVS/SAMSAH LE PORTILHON
AUTRE
L’Association Reso, qui accompagne plus de 2500 personnes en situation de handicap et/ou âgées au sein de 36 établissements et services recherche : UN/UNE DIRECTEUR-TRICE pour la direction multi-sites d’établissements et services pour adultes en situation de handicap.Situé dans le sud de la Haute-Garonne, à Salies du Salat et Luchon, le complexe que vous dirigerez accompagne plus de 140 personnes au sein d’un dispositif diversifié regroupant un FAS-FAM de 67 places, un ESAT de 45 places ainsi qu’un Foyer d’Hébergement de 12 places et un SAVS-SAMSAH de 18 places.
Profil recherché
Compétences requises : - Vous disposez de qualités managériales éprouvées qui intègrent la dimension éthique.- Vous êtes en capacité de travailler en équipe de direction tout en prenant et garantissant les décisions qui vous incombent avec distanciation.- Vous savez conduire le changement avec pragmatisme et bienveillance, en cohérence avec les besoins identifiés, la notion « d’arbitraire » étant écartée de votre pratique.- Dynamique, vous disposez d’une réelle aptitude à la négociation. Votre disponibilité, votre sens de la pédagogie et de l’organisation seront appréciées.Formation diplôme :- CAFDES ou niveau 7 équivalent en lien avec la fonction.- Expérience souhaitée de l’encadrement d’équipes et de la gestion d’établissement.Savoir-faire en lien avec le poste :-Savoir fédérer-Capacité d’organisation-Gestion de situation complexes.Savoir être en lien avec le poste :-Force de propositions-Enthousiaste, sens de l'écoute-Disponibilité -Rigueur -Pragmatisme, réactivité et capacité à s’investir.Lien hiérarchique :Sous l’autorité de la Directrice Générale Pouvoirs et latitudes dans le poste : Définis par la délégation de pouvoir.
Coordonnées du recruteur
Mme CAMMAS CHRISTELE DIRECTRICE GENERALEASSOCIATION RESILIENCE OCCITANIE
13 RUE ANDRE VILLET
31400
TOULOUSE
Tél. : 562716790
Mail : thierry.lallart@res-o.fr