Communiqués de presse

la FEHAP, Nexem et l’UDES appellent à maintenir le cap d’une réforme structurante

Interrogée le 19 février dernier par la Commission d’enquête sur les manquements des politiques de protection de l’enfance1, la Ministre Catherine Vautrin a exprimé une priorité politique forte : faire évoluer l’accompagnement des tout-petits enfants protégés (0-3 ans). En particulier, elle s’est engagée à réviser d’ici l’été 2025 l’arrêté de 1974 encadrant les pouponnières, pour éviter leur saturation chronique

La mutuelle MGEN et la FEHAP, fédération de référence du secteur solidaire en santé, qui représente 368 000 collaborateurs pour plus de 5700 établissements, s’unissent pour co-construire une plateforme de services innovants visant à renforcer la qualité de vie au travail des professionnels du secteur sanitaire, social et médico-social associatifs.

Une nouvelle enquête révèle les préférences, blocages et attentes de la population face à un enjeu clé de notre modèle social.

Ce partenariat vise à renforcer les actions de prévention et de bien-être auprès des professionnels du secteur sanitaire, social et médico-social.

La FEHAP franchit une nouvelle étape dans son engagement en faveur de l’innovation en santé en annonçant, à l’occasion du salon SantExpo, le déploiement opérationnel de son plan d’actions pour l’Académie de l’intelligence artificielle en santé.

Réaction de la FEHAP

Depuis 2021, les mesures de revalorisation salariale légitimes ont redéfini un nouveau salaire de référence pour les professionnels de santé. Cette avancée nécessaire a été inscrite dans la convention collective de la branche de l’Aide, de l’Accompagnement, des Soins et des Services à Domicile (BAD) suite à la conclusion de l’avenant 43, entraînant une augmentation de 15 à 20 % des charges salariales dès fin 2021.

La FEHAP et NEXEM soulignent l’engagement de la Ministre et alertent sur les questions restées en suspens