Directement rattaché au directeur général de l’établissement, vous faites partie du CODIR et du COMEX et vous managez l’équipe RH (7 personnes dont 1 cadre).
Missions principales :
Vous animez la politique RH de l’établissement (500 salariés) et vous travaillez de concert avec l’ensemble des directions de pôle, et plus particulièrement la Direction des soins.
Vous prenez en charge l’ensemble des responsabilités RH (paie, formation, recrutement, administration, QVT, dialogue social, juridique…).
Vous portez le Projet Social du Projet d’établissement pluriannuel : développement de la gestion des emplois et des compétences, redéfinition des pratiques managériales des cadres de proximité en lien avec la Directrice des Soins, développement de l’expérience collaborateur, développement des liens avec les instituts de formation.
Vous avez la capacité de répondre aux préoccupations opérationnelles des collaborateurs dans un environnement contraint et exigeant.
Vous assurez une veille sur les évolutions et les nouvelles pratiques en matière de gestion des ressources humaines.
Informations sur le poste
Département(s)
69 Rhône
Ville(s)
CALUIRE ET CUIRE
Nombre de poste
1
Type de contrat
C.D.I
Poste(s)/Métier(s)
Directeur - Cadre dirigeant
Présentation de l'établissement
INFIRMERIE PROTESTANTE DE LYON
https://www.infirmerie-protestante.com/
Fondation, Association, Siège
Etablissement de soins pluridisciplinaires, l'Infirmerie Protestante de Lyon est une association loi 1901 à but non lucratif dont les administrateurs sont bénévoles. Le corps médical intervient à titre libéral. Membre de la FEHAP (Fédération des Etablissements Hospitaliers et d’Aide à la Personne).
L'activité de l'établissement est orientée vers 5 pôles stratégiques incluant des activités médicales et chirurgicales (pôle cardiovasculaire / cardiaque, pôle viscéral et cancérologique, pôle locomoteur, pôle médecine interne et pôle ophtalmologique).
Doté d’un plateau technique de très haut niveau, la capacité d’hébergement est de 237 lits et places dont 105 lits de Chirurgie et 45 lits de Médecine.
Profil recherché
De formation minimale Bac +5, vous bénéficiez de 10 ans d’expérience sur des postes à responsabilités RH généralistes dans le secteur de la santé ou des secteurs à forte valeur ajoutée humaine.
Compétences requises :
Savoir se positionner en tant que membre de direction pour toute situation rencontrée
Être en capacité d’avoir une posture opérationnelle auprès de l’ensemble des équipes et sur les sujets abordés
Être doté(e) d’un leadership bienveillant reconnu et savoir valoriser l’implication de chacun.
Savoir animer une équipe au quotidien en se basant sur des compétences managériales adaptées
Savoir réaliser une veille adaptée à son périmètre d’action et aux enjeux de son entreprise, et l’intégrer à sa pratique et à celle de son équipe
