AAC 04/05 ATTRACTIV'QVCT
Le projet Attractiv’QVCT ambitionne de démontrer, par l’expérimentation et l’innovation collective, que les établissements ont des marges de manœuvres pour améliorer leur QVCT et ainsi attirer des candidats et fidéliser le personnel. Intégrer les nouveaux arrivants, offrir des parcours professionnels évolutifs, favoriser la conciliation vie personnelle / vie professionnelle … sont autant de leviers d’attractivité à développer.
Afin de renforcer la fidélisation et développer la QVCT, L'ARACT PACA propose le projet ATTRACTIV'QVCT.
Objectifs :
- Appréhender la problématique de l’attractivité sous l’angle du travail, en s’intéressant à tout ce qui peut, dans et par le travail, contribuer à faciliter l’intégration et le maintien durable en emploi de tous
- Conduire des expérimentations innovantes qui prennent en compte la question du travail et agissent sur les différents leviers d’amélioration des conditions de travail pour répondre aux enjeux de l’attractivité des organisations.
Comment ?
En réunissant 18 à 30 établissements de la Région PACA, au sein de 3 Laboratoires d'idées, de conception et d'expérimentation :
- Laboratoire 1 : 6 à 10 établissements des départements 06 et 83
- Laboratoire 2 : 6 à 10 établissements des départements 04 et 05
- Laboratoire 3 : 6 à 10 établissements des départements 13 et 84
Résultats attendus :
- Ancrage de la QVCT dans l'approche managériale
- Amélioration des conditions de travail des personnels avec un impact positif attendu sur la fidélisation et l'attractivité
- Essaimage des bonnes pratiques
Pour en savoir plus : https://paca.aract.fr/attractivqvct
