ATTRACTIVITE : Plan de mobilisation régionale
Le Préfet de Région, la Présidente de Région Bourgogne ainsi que le Directeur Général de l’ARS ont souhaité renforcer la dynamique d’attractivité des métiers dans le cadre d’un plan de mobilisation en faveur des métiers du social, du médico-social et de la santé, « de l’orientation à l’emploi », co-piloté par la Préfecture de Région, la DREETS, Pole Emploi, le Rectorat, la Région et l’ARS BFC.
⇒ présentation de la démarche en PJ
- Comité technique “ Attirer vers les métiers et former les jeunes et demandeurs d’emploi” il semble que la Région le pilote sur l'unique base des contributions CPRDFOP, la FEHAP a demandé à ce que soit organisé un COTECH et à y participer
- Comité technique « recruter et fidéliser les professionnels en améliorant l’attractivité des emplois » du 27 juin
Co-animation Pôle emploi et l’ARS
Reprise feuille de route qui avait été élaborée fin 2021 avec la volonté d’intégrer le social au médico-social et au sanitaire dans les échanges
Nombreux sujets évoqués, discussions sur les freins et les leviers pour prioriser – 4 pistes d'actions concrètes :
- Accompagnement à la QVTC
- Partage des bonnes pratiques employeur
- Marque employeur
- Parcours d'intégration
- Comité technique « Faciliter les activités et accompagner à la montée en compétence » du 28 juin
Co-animation DREETS et l’ARS
Reprise feuille de route qui avait été élaborée fin 2021 avec la volonté d’intégrer le social au médico-social et au sanitaire dans les échanges
Nombreux sujets évoqués, discussions sur les freins et les leviers pour prioriser – 4 pistes d'actions concrètes :
- VAE inversée et collective individuelle
- parcours stagiaire en emploi / financement, renfort
- visibilité des parcours professionnel unique
- Comité technique “Attirer et conserver les professionnels sur les territoires” il est prévu à l’automne
Les actions prioritaires issues des COTECH vont être proposées au COPIL qui décidera de mettre place des groupes de travail sur les actions qu’il aura retenues
