CADRE / RESPONSABLE UNITES DE SOINS - SERVICE DE DIALYSE H/F

Nous recherchons, sur notre site d’Aubenas (Ardèche), un responsable unités de soins en service de dialyse pour gérer les activités de dialyse d’Aubenas et les activités à domicile (notamment dialyse péritonéale) de Montélimar (Drôme). Sous la responsabilité du Directeur des services de Soins, vous serez responsable de : - l’organisation de l’activité de prise en charge des patients insuffisants rénaux en lien avec l’équipe médicale, - l’adéquation de l’organisation de l’activité paramédicale, - l’animation et le management des équipes soignantes (notamment IDE) et des agents hôteliers, - la coordination des moyens des unités en veillant à l’efficacité et à l’efficience de la qualité et de la sécurité des soins et de la prise en charge des patients, - l’organisation d’un système de référents et de délégation en responsabilités au sein de l’unité, - la mise en œuvre de l’approvisionnement et la gestion du stock en relation avec la Pharmacie à Usage Intérieur. Ainsi, vos domaines d’intervention seront multiples : soins, ressources humaines, qualité et gestion des risques, information… En tant que responsable d’unités de soins, vous viserez à atteindre les objectifs de chaque unité, en lien avec les projets de l’établissement et le projet de soins, et en optimisant les moyens qui vous seront alloués. De plus, vous serez acteur de la démarche qualité de l’établissement, participerez à des projets transverses ainsi qu’à la dynamique globale de l’établissement en vous investissant dans certains groupes de travail et/ou commissions. Vous vous inscrirez également dans un projet de développement de la dialyse à domicile sur le bassin d’Aubenas et de Montélimar, et serez, par la suite, responsable de ce pôle. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l’ensemble des intervenants des établissements : le médecin néphrologue, les secrétaires médicales, la psychologue, le service biomédical… CONTRAT : - CDI à temps plein, - CCN FEHAP 1951, - statut cadre, - date de début de contrat : dès que possible. SALAIRE / AVANTAGES : - salaire annuel brut à partir de 37K€ (salaire de base + prime annuelle décentralisée), - RTT (18 jours par année civile), - mutuelle d’entreprise avec une participation employeur à hauteur de 70%, - CSE (activités sociales et culturelles après un an d’ancienneté).