Gestionnaire de paie - RH

Gestionnaire de paie - RH (H/F) Présentation de l’établissement L’EHPAD associatif La Roseraie accueille 80 résidents et compte environ 50 salariés. Dans le cadre du renforcement du service Ressources Humaines, l’établissement recrute un(e ) Gestionnaire de Paie pour assurer une gestion rigoureuse et qualitative de la paie et de l’administration du personnel. Missions principales 1. Gestion de la paie - Élaborer et contrôler les bulletins de paie dans le respect de la législation sociale - Maîtriser un logiciel de paie (SYLLAE), la gestion du temps et les outils bureautiques - Gérer les déclarations sociales (DSN, charges sociales, organismes sociaux) - Assurer le suivi administratif du personnel : absences, congés, arrêts maladie, heures supplémentaires - Répondre aux questions des salariés relatives à la paie et au droit social - Veiller à la conformité des pratiques avec la réglementation en vigueur 2. Administration du personnel et dossiers RH - Préparer et suivre les dossiers du personnel : contrats, avenants, DPAE, attestations - Mettre à jour les dossiers salariés et gérer l’archivage réglementaire - Suivre les arrêts maladie, AT/MP, IJSS, prévoyance et effectuer les déclarations nécessaires - bTenir à jour les données sociales : primes, ancienneté, médecine du travail, etc. - Maîtriser le logiciel OCTIME serait un plus - Gestion des dossiers de mutuelle (adhésions, modifications ...) 3. Formation et développement des compétences - Construire le plan de formation en collaboration avec la direction - Gérer les inscriptions, convocations et formations obligatoires - Appliquer et assurer la conformité avec la convention collective Conditions Type de contrat : CDI - Temps plein Rémunération : selon convention collective 51 Candidature Merci d’adresser CV et lettre de motivation à la direction de l’EHPAD Email : direction@cogerpa.fr